-Кадровое направление (отбор кандидатов на работу) - проведение профилактической проверки работающего персонала, скрининг кандидатов на службу с использованием полиграфа "Диана "; -психодиагностика действующих сотрудников; - составление психологических характеристик, заключений, психологических рекомендаций; - проведение социально-психологических исследований морально-психологического климата и стиля руководства в коллективах; разработка рекомендаций по оптимизации управленческой компетенции и климата в коллективе; -проведение индивидуального консультирования и психокоррекции; - организация и проведение групповых занятий с личным составом (лекции, семинары, тренинги); - адаптации молодого персонала; - реабилитация сотрудников, вернувшихся из горячих точек, психологическое сопровождение членов семей погибших сотрудников при исполнении служебных обязанностей; - документооборот, составление отчетности. Опыт практической работы более 10 лет, успешный опыт психотерапии и психологического консультирования, собственные наработки, владение многочисленными психодиагностическими методиками по отбору кандидатов и оценке персонала (Кеттелл, СМИЛ, Ммил Березина, Дембо-рубинштейн проективные методики и др). |