Имя | Александр |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Текстильщики |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 19 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 66 лет (22 апреля 1958) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2020 — май 2021 (8 месяцев) |
Должность | Менеджер по кадрам |
Компания | ООО ЧОО "Русский Страж М" |
Обязанности | Развитие предприятия. Управление текущей деятельностью, поиск и привлечение клиентов для оказания услуг. Взаимодействие с правоохранительными органами. Разработка стандартов, внутренних нормативных документов, положений и инструкций. Обеспечение соблюдения законности и выполнения договорных обязательств. |
|
Период работы | декабрь 2017 — декабрь 2019 (2 года 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела кадров ассоциации |
Компания | Ассоциация структур безопасности "ЗВЕЗДА" |
Обязанности | Предоставление охранных услуг. Работа по срочному трудовому договору. Комплектование персоналом всех юридических лиц, входящих в структуру ассоциации, всего 7 юридических лиц. Поиск и оформление трудовых отношений. |
|
Период работы | апрель 2013 — декабрь 2016 (3 года 9 месяцев) |
Должность | Руководитель кадровой службы |
Компания | ООО "Лаборатория успеха" |
Обязанности | Укомплектовал англоговорящим персоналом сеть отелей "Воздушный экспресс", расположенную в международном аэропорту Шереметьево, значительно снизив текучесть кадров. Осуществлено кадровое сопровождение четырех юридических лиц. Отлажено взаимодействие с бухгалтерией и другими службами по вопросам учета рабочего времени, начисления заработанной платы с использованием программ 1С: Документооборот 8 КОРП, 1С ЗУП 8.3, Business Studio, Biolink. Сформирована система стимулирования труда персонала на основе индивидуальных показателей деятельности работников (KPI). Разработаны и внедрены регламенты, другие нормативные документы по работе с персоналом, отвечающие нормам ISO 9001, и проведена подготовительная работа для прохождения стандартов систем менеджмента качества (СМК) с учетом требований 2017 г. с целью создания инновационных бизнес-технологий и выхода на мировой уровень индустрии гостеприимства, построенного на краткосрочном отдыхе (почасовом проживании гостей). |
|
Период работы | июнь 2010 — август 2012 (2 года 3 месяца) |
Должность | Директор по персоналу |
Компания | ОАО "Гостиница "Останкино" |
Обязанности | Управление персоналом гостиницы. Практическая работа по найму персонала. Полное комплектование предприятия работниками по штатному расписанию (более двухсот чел.) |
|
Период работы | июнь 2009 — июнь 2010 (1 год 1 месяц) |
Должность | Руководитель службы по управлению персоналом и режиму |
Компания | ООО "Гостиница "Владыкино" |
Обязанности | Управление персоналом гостиницы. Практическая работа по найму персонала. Участие в формировании клиентской базы. Разработка и внедрение внутренних нормативных документов, стандартов, положений и инструкций. По результатам работы в составе коллектива удостоен Приза Правительства Москвы "Хрустальная ладья". |
|
Период работы | сентябрь 2006 — июнь 2009 (2 года 10 месяцев) |
Должность | Исполнительный директор |
Компания | ООО Частное охранное предприятие "Альтернатива-Одинцово 2" |
Обязанности | Развитие предприятия. Управление текущей деятельностью, поиск и привлечение клиентов для оказания услуг. Взаимодействие с правоохранительными органами. Разработка стандартов, внутренних нормативных документов, положений и инструкций. Обеспечение соблюдения законности и выполнения договорных обязательств. |
|
Период работы | октябрь 2005 — сентябрь 2006 (1 год) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "СИНТЕЗ" |
Обязанности | Создание кадровых служб с "нуля", разработка структуры управления строительной компании. Планирование, контроль, анализ и прогноз развития кадровой ситуации. Сопровождение семи юридических лиц. Внедрение нормативных документов с учетом специфики организации. Полное и качественное комплектование штата персоналом около тысячи человек. Практическое применение систем мотивации и адаптации. |
|
Период работы | октябрь 2004 — октябрь 2005 (1 год 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела кадров, начальник службы по управлению персоналом |
Компания | ГУП г. Москвы гостиница "Ленинградская" |
Обязанности | Управление персоналом гостиницы общей численностью более 400 чел. Стабилизация кадровой ситуации в коллективе. Реорганизация структуры управления. Разработка нормативных документов. Подготовка плана мероприятий и практическая работа по полной ликвидации юридического лица. Достижения: отсутствие каких-либо претензий от юридических и физических лиц по результатам ликвидационных мероприятий. Получение коллективом гостиницы Приза Правительства Москвы "Хрустальная ладья". |
|
Период работы | январь 2003 — август 2004 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Заместитель генерального директора по кадрам и режиму |
Компания | Научно-производственная фирма "Кванд-АСХМ" |
Обязанности | Практическая работа по обеспечению специалистами для осуществления совместного российско-белорусского производства переоборудования салонов самолетов VIP-класса. Постоянное взаимодействие с соответствующими службами АО "ЛИИ имени М. М. Громова", ФСВТ России (Росавиация) и Департаментом по авиации Республики Беларусь. Отсутствие претензий от руководства научно-производственной фирмы и ее заказчиков. |
|
Период работы | август 1999 — январь 2003 (3 года 6 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров, директор по кадрам и социальной работе |
Компания | ГУП "Специализированное Эксплуатационное Управление по обслуживанию ФСВТ России (Росавиация)" |
Обязанности | Кадровое обеспечение и подбор специалистов для полного и качественного выполнения различных видов услуг, оказываемых унитарным предприятием: производство, эксплуатация, строительство, экспедиционное и автотранспортное обслуживание центрального аппарата, обеспечение пропускного и внутриобъектового режима зданий и сооружений Федеральной службы воздушного транспорта РФ (Росавиация). По решению руководства Минтранса России награжден Знаком "Отличник воздушного транспорта Российской Федерации". |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1979 год |
Учебное заведение | Высшее пограничное командное училище |
Специальность | Общевойсковой командир |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1994 год |
Учебное заведение | Гуманитарная академия ВС РФ |
Специальность | Социальный работник |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2016, Training NEWS, Москва, Принципы межличностного взаимодействия. 2013, Группа компаний GERTIFIGATE, Москва, Практикум управления проектами. Ключевые документы, инструменты, решения. 2010, Городской учебный центр переподготовки и повышения квалификации специалистов гостинично-туристического комплекса, Москва, Управление персоналом. 2005, Школа по подготовке частных охранников "ДУКС", обучение по программе частных охранников. 2003, Академия ФПС РФ, Москва, Кафедра педагогики и психологии. Секция кадровой работы., Теория и практика преподавания курса Управление персоналом. |
Навыки и умения | Владею хорошими знаниями в области работы с персоналом, режима и безопасности в различных компаниях и способен решать задачи любой сложности. Наряду с основной работой дважды работал в качестве генерального директора общества (работа с недвижимостью, продажи). Непродолжительное время занимался преподаванием курса "Управление персоналом".Имею достаточную правовую подготовку. Коммуникабелен. Легко нахожу контакт с людьми. Люблю свою работу, которая мне интересна по жизни. Трудолюбив, настойчив. Никогда не останавливаюсь на достигнутом. Требователен к себе и подаю пример, особенно в вопросах исполнительности, лояльности к коллегам по работе. Всегда аккуратен и внимателен в работе с документами. Лидерские качества развиты, но не амбициозен. Обладаю высокой личной организованностью. Активная жизненная позиция во всем. Абсолютная лояльность к политике компании. Умею работать и отдыхать. Всегда участвую в корпоративном отдыхе и обучении. Если Вам нужен грамотный, позитивный, надежный, энергичный работник, то я готов ответить на все ваши вопросы по телефону и при личной встрече. |