Обязанности: - Анализ рынка труда, точечный подбор персонала (офис, производство, кафе), помощь в адаптации; - Массовый подбор персонала на старт-апы и при формировании новых отделов (рестораны, производство, колл-центр, интернет-магазин и пр.), организация стажировок, полное ведение сотрудника до выхода на постоянное место работы; - Составление графиков работы и организация срочной замены сотрудника; - Организация КДП в направлении работы с безвизовыми иностранными гражданами (заключение договоров и взаимодействие с клининговой компанией, кадровым агентством по аутстаффингу персонала); - Ведение КДП (прием, перевод, отпуска и увольнение штатных сотрудников, работа в 1С 8.2 ЗуП); - Работа с банком по зарплатному проекту; - Составление кадровых документов и локально-нормативных актов (ПВТР, штатных расписаний, должностных инструкций, графиков отпусков, программ обучения по пожарной безопасности, электробезопасности, охране труда и антитеррористической защищенности объектов в торговых центрах), ведение журналов ознакомления персонала с документами, программами, инструктажами; - Проведение инструктажей; - Организация обучения руководителей подразделений по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Достижения: - Точечно заменила 100% персонала всех точек сети за 6 месяцев; - Организовала КДП с 0 и разработала все необходимые положения, регламенты и пр. документы для работы отдела персонала |