Имя | Анатолий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Царицыно |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Сменный график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 8 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 51 год (1 июля 1973) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2016 — март 2017 (6 месяцев) |
Должность | Коммерческий директор |
Компания | ООО "АГАТ" |
Обязанности | Организация работы по ведению хозяйственно - финансовой деятельности предприятия, Подготовка и согласование бюджета компании; Подготовка и утверждение отчетности компании; Разработка и утверждение планов продаж компании, контроль за их выполнением; Формирование услуг и установление тарифов на услуги; Работа с хозяйственными и коммерческими договорами компании; Разработка и утверждение штатного расписания компании; Организация и контроль процесса по найму персонала; Контроль за выполнением своих функциональных обязанностей сотрудниками компании; Повышение квалификации/обучение/аттестация сотрудников компании; Расчет и выплата заработной платы сотрудникам компании; Привлечение к сотрудничеству новых компаний в B2B-секторе; Работа по укреплению лояльности с действующими клиентами; Участие в совещаниях совета директоров и учредителей холдинга. Большой опыт личных продаж, более 8 лет отработал в телекоммуникационных компаниях на руководящих должностях в отделе продаж. |
|
Период работы | июнь 2016 — октябрь 2016 (5 месяцев) |
Должность | Тренер по обучению отдела персонала |
Компания | ООО ОДС Связь |
Обязанности | Выполнение плана продаж через агентский канал ПАО "Ростелеком" МРЦ Москва; - подбор персонала по различным каналам и закрытие вакансий; - обучение новых сотрудников с целью эффективности продаж (проведение полевых тренингов, проведение тренингов по продажам); - Обучение Супервайзеров по программе Менеджерского обучения |
|
Период работы | сентябрь 2015 — июнь 2016 (10 месяцев) |
Должность | Ведущий менеджер по продажам |
Компания | ООО "Техно" |
Обязанности | - Организация продаж всей компании на территории Тюменской области; - Создание и развитие агентской и дилерской схемы продаж; - Контроль за выполнением плана по продажам; - участие и контроль в проведении тренингов по продажам с сотрудниками; - развитие новых направлений деятельности компании (продажи ККТ под ЕГАИС, открытие розничных продаж Компьютерной техники); - Разработка и внедрение регламентов; - написание и контроль выполнения бизнес-процессов; -подготовка предложений по повышению конкурентоспособности продуктов и внедрение изменений; - открытие новых городов присутствия компании. |
|
Период работы | февраль 2014 — февраль 2015 (1 год 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела продаж |
Компания | ООО Интеллект Телеком |
Обязанности | - выполнение плана продаж отдела; - контроль выполнения бизнес-процессов; -мотивация сотрудников отделов продаж ; -проведение обучающих тренингов по продажам с сотрудниками отдела продаж, абонентского отдела ; - проведение аудита работы сотрудников отдела продаж ; - контроль за кадровыми вопросами, разработка штатного расписания, системы премирования и т.д. - расчет и обеспечение контроля за своевременной выплатой заработной платы работникам; -участие в проведение маркетинговых мероприятий; -подготовка предложений по повышению конкурентоспособности продуктов и внедрение изменений; -большой опыт успешных личных продаж; |
|
Период работы | июль 2012 — февраль 2014 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Начальник отдела продаж |
Компания | ИнтерПроект, ООО |
Обязанности | - Организация работы отдела прямых продаж всей Управляющей компании в г. Москва, а так же отделов продаж в Региональных подразделениях (на данный момент работа более чем в 40 городах России); - Контроль за выполнением плана по продажам; - участие и контроль в проведении тренингов по продажам с сотрудниками отделов продаж РУ ; - Развитие агентской и дилерской схемы продаж в городах присутствия; - Разработка и внедрение регламентов; - написание и контроль выполнения бизнес-процессов; -мотивация сотрудников отделов продаж РУ; - контроль за кадровыми вопросами, разработка штатного расписания, системы премирования и т.д. - расчет и обеспечение контроля за своевременной выплатой заработной платы работникам; -участие в проведение маркетинговых мероприятий; -подготовка предложений по повышению конкурентоспособности продуктов и внедрение изменений; |
|
Период работы | апрель 2011 — июль 2012 (1 год 4 месяца) |
Должность | Менеджером отдела продаж услуг ШПД и новых видов бизнеса |
Компания | ОАО Вымпелком |
Обязанности | До января 2012 года: - выполнение плана продаж через агентский канал продаж Центрального РУ (18 городов); - контроль выполнения бизнес-процессов; -мотивация сотрудников отделов продаж РУ; -участие и контроль в проведении тренингов по продажам с сотрудниками отделов продаж РУ; - проведение аудита работы сотрудников отделов продаж РУ; - контроль за кадровыми вопросами, разработка штатного расписания, системы премирования и т.д. - расчет и обеспечение контроля за своевременной выплатой заработной платы работникам; -участие в проведение маркетинговых мероприятий; -подготовка предложений по повышению конкурентоспособности продуктов и внедрение изменений; -большой опыт успешных личных продаж; С января 2012 года: - выполнение плана продаж через блок каналов мобильные дилеры Центрального РУ; - обеспечение поддержки национальных проектов и программ компании; -постоянный мониторинг достижения целей по продажам, анализ успешного и не успешного опыта филиалов, разработка рекомендаций по осуществлению продаж услуг ШПД и новых видов бизнеса; - осуществление операционной поддержки, наставничество сотрудников отделов продаж РУ; - осуществление взаимодействия с внешними и внутренними клиентами в части подготовки проектов по совместному продвижению услуг ШПД и новых видов бизнеса на массовом рынке; - осуществление поиска потенциальных клиентов и партнеров; - вести коммерческие переговоры с клиентами и партнерами в интересах Компании; - выяснять потребности клиентов и партнеров в продукции, реализуемой компанией, и согласовать заказ с клиентом в соответствие с его потребностями; - строго и своевременно выполнять устные и письменные приказы и распоряжения своего непосредственного руководства и руководства Компании по подчиненности; - разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на организацию своего труда и повышение собственного профессионального уровня; |
|
Период работы | сентябрь 2010 — март 2011 (7 месяцев) |
Должность | Корпоративный тренер по проекту с компанией ОАО "Вымпел-Коммуникации" |
Компания | ООО Келли - Сервисез Си-Ай-Эс |
Обязанности | - выполнение плана продаж через канал САПП; - подбор персонала по различным каналам (СМИ, молодежная биржа труда, ВУЗы) и закрытие вакансий; - обучение новых сотрудников с целью эффективности продаж (проведение полевых тренингов, проведение тренингов по продажам); Обучение продавцов партнеров с целью увеличения эффективности продаж. |
|
Период работы | март 2010 — август 2010 (6 месяцев) |
Должность | Коммерческий директор |
Компания | ООО "Ньюлинк" |
Обязанности | - организация планирование, контроль работы компании; - проведение переговоров с первыми лицами компаний; - работа в CRM и с 1С, с платежными документами и товарными накладными; - взаимодействие с банками, органами местного самоуправления, поставщиками, подрядчиками, суб. подрядчиками; - стратегическое и оперативное планирование, оптимизация затрат; - выбор стратегии и направлений развития организации; - осуществление руководства планово-экономической, финансово-хозяйственной и правовой деятельностью организации; - формирование, согласование, представление на утверждение, контроль и анализ исполнения бюджетов организации; - обеспечение контроля за своевременной выплатой заработной платы работникам; - анализ, контроль и оптимизация издержек организации; - контроль текущих платежей на предмет соответствия БДДС; - принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и иных договоров; - финансово-экономический и правовой контроль за работой с поставщиками работ и услуг; - управление финансовыми, экономическими и правовыми рисками организации; - выбор стратегии и направлений развития организации; - работа с дебиторской задолженностью. |
|
Период работы | июль 2009 — февраль 2010 (8 месяцев) |
Должность | Ведущий менеджер отдела продаж В2В |
Компания | ООО "Тюменский центр аутсорсинга" |
Обязанности | Руководство сотрудниками отдела продаж; - распределение обязанностей, определение целей и постановку задач сотрудникам отдела; -выполнение плана продаж отдела; -внедрение и контроль выполнения бизнес-процессов; -мотивация сотрудников отдела продаж; -проведение тренингов по продажам с сотрудниками отдела; -осуществление поиска потенциальных клиентов и их привлечение в соответствии с ежемесячным личным планом по продажам; -ведение переговоров с ключевыми клиентами в интересах компании, заключение договоров на обслуживание; -контроль за расширением клиентской базы сотрудниками отдела; - налаживание системы управленческого учета практически с нуля; - участие в разработке долгосрочных и краткосрочных планов организации; - управление дебиторской и кредиторской задолженностью; - контроль за кадровыми вопросами разработка штатного расписания, системы премирования, расширенного социального пакета…; - разработка должностных инструкций, договоров, доп. соглаш |
|
Период работы | декабрь 2007 — июль 2009 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Ведущий менеджер отдела продаж В2С |
Компания | ЭР-Телеком Холдинг, ЗАО |
Обязанности | -контроль за выполнением плана продаж группами агентов (в подчинении до 70 сотрудников); -распределение обязанностей, определение целей и постановку задач руководителям групп агентов; -выполнение плана продаж отдела; -контроль выполнения бизнес-процессов; -мотивация сотрудников отдела продаж; -участие в проведении тренингов по продажам с сотрудниками отдела; - обучение сотрудников отдела продаж; - работа в CRM и с платежными документами; -презентация компании для вновь прибывающих сотрудников отдела продаж; -ведение всей документации отдела продаж, расчет и начисление з/п агентам по продажам; -участие в проведение маркетинговых мероприятий; -подготовка предложений по повышению конкурентоспособности продуктов и внедрение изменений; -большой опыт успешных личных продаж; -формирование плана по продажам и продвижения продуктов, организация реализации плана, контроль выполнения мероприятий, |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1994 год |
Учебное заведение | Тюменское Высшее Военно - инженерное командное училище |
Специальность | Инженер-механник |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Имею сертификаты по обучению |
Навыки и умения | Аккуратность, пунктуальность, ответственность, целеустремленность, работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность анализировать, умение излагать, обучаемость, умение работать в команде, умение принимать решение и нести ответственность за результат работы. |