- Ведение учета личного состава Учреждения в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации. - Участие в подготовке и разработке локальных нормативных документов. - Разработка должностных инструкций для работников Учреждения. - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям, участие в оформлении решений комиссий. - Участие в разработке и внедрении систем показателей эффективности деятельности работников Учреждения. - Оформление документов для установления стимулирующих выплат по итогам оценки эффективности деятельности работников за месяц, квартал, год, с учетом мнения представительского органа работников Учреждения. - Оформление переводов работников в соответствии с действующим законодательством РФ, унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров и на основании утвержденных в Учреждении локальных нормативных документов и приказов Директора. - Ведение папок с персональными данными работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью: - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; - ведение личных карточек. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Запись в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работающих. - Формирование графиков работы и табелей учета рабочего времени работников Учреждения. - Ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе по карточкам первичного учета, а граждан, подлежащих призыву на военную службу, по спискам. - Подготовка информации о количественном и качественном составе работников, их ежедневном движении и внесение данной информации в базу данных по персоналу. - Ведение учета предоставленных работникам Учреждения отпусков, осуществление контроля за составлением графиков отпусков и надлежащим их исполнением. - Ведение учета предоставленных работникам Учреждения отпусков без сохранения заработной платы и отпусков в связи с рождением ребенка. - Оформление документов на оплату труда работникам Учреждении. - Подготовка установленной отчетности по персоналу. - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в Учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. |