Руководитель / старший менеджер договорного отдела

Имя

Федор

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Смоленская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

17 лет 1 месяц

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

60 лет   (11 июня 1964)

Опыт работы

Период работы

март 2012 — октябрь 2015   (3 года 8 месяцев)

Должность

Заместитель директора службы сервиса по претензиям

Компания

ООО "Эдил Импорт" (ТМ Холодильник.РУ)

Обязанности

- Реорганизация и оптимизация претензионной работы Службы Сервиса и Службы Региональных Продаж.

- Полный цикл претензионной работы с поставщиками, транспортными компаниями и сервисными центрами.

- Урегулирование претензий и взыскание задолженности.

- Договорная работа. Доработка договоров и подготовка дополнительных соглашений, направленные на снижение рисков и повышение эффективности претензионно-исковой работы Компании.

- Оптимизация процессов взаимодействия с контрагентами Компании.

Период работы

январь 2005 — март 2011   (6 лет 3 месяца)

Должность

Руководитель отдела претензий и страхования

Компания

Торговая сеть "Техносила"

Обязанности

- Претензионно-исковая работа в сфере поставок; складской, транспортной, таможенной логистики; торговли; аренды.

- Урегулирование претензий и страховых случаев по всему спектру деятельности Компании.

- Работа с дебиторской задолженностью.

- Разработка договорных моделей; заключение, актуализация, расторжение профильных договоров.

- Риск-анализ договорных схем, корректировка и личное согласование договоров Компании (аренда, купля-продажа, поставки, комиссия, логистические услуги, страхование, СМР и пр.);

- Консультации руководства и сотрудников Компании по вопросам, возникающим в рамках заключения и исполнения договоров.

- Подготовка заявлений и прочих документов, необходимых для подачи судебных исков. Участие в арбитражных процессах.

- Выработка коммерчески и юридически приемлемых решений проблемных вопросов.

- Взаимодействие с ФАС, ФССП, правоохранительными и иными гос. органами.

- Оптимизация бизнес-процессов Компании; разработка и внедрение соответствующих корпоративных регламентов и стандартов.

- Руководство персоналом Отдела в ЦО и регионах (15 человек).

Период работы

ноябрь 1997 — январь 2005   (7 лет 3 месяца)

Должность

Управляющий

Компания

ООО "Визит-Р2000" (ТМ "Капитан")

Обязанности

Управление собственными сырзаводами Компании:

- Взаимодействие с поставщиками по обеспечению производства оборудованием, материалами и сырьем: согласование условий поставок и их оплат, заключение договоров, размещение заказов. Контроль исполнения договорных обязательств. Претензионная работа.

- Контроль производственных процессов; ревизии. Управление качеством включая контроль сырья и продукции. Сертификация.

Организация "с нуля" и управление деятельностью складского подразделения Компании.

Организация и контроль закупок (в том числе импорт) продуктов питания. Контроль взаиморасчетов.

Бюджетирование входящих в сферу ответственности направлений деятельности Компании.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1986 год

Учебное заведение

Московский Институт Инженеров С/Х производства

Специальность

Инженер-электрик

Образование

Высшее

Окончание

2011 год

Учебное заведение

РЭА им. Плеханова

Специальность

Логистика

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Разговорный)

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

РЭА им. Плеханова. Управление государственными и муниципальными закупками. Специалист в сфере закупок. (ФЗ-44)

Главное Управление Народного Образования Мосгорисполкома, 1-ые государственные курсы иностранных языков. Английский язык.

Навыки и умения

Компьютер:

MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project); BW, SAP, Navision (AXAPTA), Cognos, 1С, Консультатнт+, Cronos.

Личные качества:

Стрессоустойчив, владею навыками урегулирования конфликтов, умею поддерживать позитивные деловые отношения со сложными контрагентами, имею высокий уровень ответственности, настойчив, способен к самостоятельному принятию решений в режиме многозадачности при быстро меняющейся обстановке, нацелен на результат.