Имя | Вера |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Пролетарская |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 19 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 51 год (30 июня 1974) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2024 — август 2024 (8 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО ЧОО "ГРАНИТ КС" |
Обязанности | • Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (2 ЮЛ, штат более 260 единиц); • Проведение систематического анализа кадровой работы в организации, разработка предложения по ее улучшению; • Изучение причин текучести кадров и разработка методик по ее снижению; • Информационно-методическое сопровождение деятельности компании (разработка ЛНА, ДС, согласий на обработку ПД); • Подготовка и сдача личных дел в архив; • Подготовка и отправка отчетов СФР (программа СБИС); • Работа с обособленными подразделениями по городам РФ (РКС, МКС) ; • Контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками; • Взаимодействие с контролирующими государственными органами в сфере труда; • Работа по укомплектованию штата, подбору персонала; • Восстановление КДП; • Ведение журналов по ОТ; • Ведение воинского учета. Достижения: • Восстановление ВУС в соответствии с требованиями нормативных и руководящих документов (по результат проверки воинского учета в организации - нарушений не выявлено); • Привела штатное расписание в программе 1С (8.3 ЗУП) в соответствии с утвержденной формой на бумажном носителе; • Оптимизировала хранение личных дел сотрудников, что позволило сократить время выдачи выписок документов на 20%. Причина ухода: ликвидация организации |
|
Период работы | июль 2021 — январь 2023 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Руководитель службы управления персоналом |
Компания | ООО "ХЕНДЗ холдинг" |
Обязанности | • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (4 ЮЛ, штат более 100 единиц) • Разработка должностных инструкций, штатного расписания, кадровых регламентов и процедур, иных ЛНА в области трудовых отношений; • Выдача справок, копий документов по запросам; • Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; • Формирование и ведение личных дел, подготовка их к архивному хранению; • Консультирование работников по вопросам трудовых отношений; • Подготовка и сдача отчетности СЗВ-Стаж; СЗВ-М; СЗВ-ТД (программа Такском); • Контроль трудовой дисциплины; • Проверка и ведение табеля учета рабочего времени; • Организация процессов связанных с ДМС сотрудников; • Организация поиска, подбора персонала (в т.ч. регионах); • Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы. Достижения: • Опыт разрешения конфликтных ситуаций; • Привела штатное расписание в программе 1С (8.2 ЗУП) в соответствии с утвержденной формой на бумажном носителе. |
|
Период работы | апрель 2019 — август 2020 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Заместитель начальника отдела кадров |
Компания | МТФ "Таганка Мост" филиал ПАО "МОСТОТРЕСТ" |
Обязанности | • Осуществление руководства и координация деятельности отдела кадров, штат более 1000 единиц (в подчинении 4 сотрудника); • Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации; • Составление графиков работы на вахте; • Проверка и ведение табеля учета рабочего времени; работа вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени; • Расчет количества дней оплачиваемого между вахтового отдыха работников (ежемесячно и по окончанию учетного периода) • Самостоятельное ведение кадрового учета, находящегося в зоне ответственности; • Выдача справок, копий документов по запросам; • Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; • Участие в разработке штатного расписания, ведение штатной расстановки; • Формирование и ведение личных дел, подготовка их к архивному хранению; • Комплектование предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации; • Консультирование работников по вопросам трудовых отношений; • Составление и предоставление внешней и внутренней отчетности, ответов на запросы и иной информации в части кадрового документооборота в установленные сроки в соответствующие органы, в том числе сдача электронной отчетности по кадрам, формирование через 1С, сдача через Контур.Экстерн, отслеживание сроков сдачи отчетности; • Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; • Внедрение проф. стандартов; • Организация процессов связанных с ДМС сотрудников. Достижения: • Опыт работы с проверяющими органами; • Опыт разрешения конфликтных ситуаций; • Опыт удаленной работы. |
|
Период работы | июнь 2017 — март 2019 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Специалист отдела сопровождения оформления документов подразделения HR |
Компания | ПАО Сбербанк |
Обязанности | • Ведение всех аспектов кадрового делопроизводства, ЭДО (заключение, изменение, прекращение трудового договора и т.д.); • Изготовление и выдача служебных удостоверений, СНИЛС; • Ведение учета листов нетрудоспособности работников; (в том числе ЭЛН, прямые выплаты); • Выдача справок, копий документов по запросам; • Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; • Формирование и ведение личных дел, подготовка их к архивному хранению; • Консультирование работников по вопросам трудовых отношений; • Осуществление обработки персональных данных в соответствии с требованиями ВНД Банка. Достижения: • По результатам кадрового аудита нарушений не выявлено. |
|
Период работы | январь 2011 — сентябрь 2016 (5 лет 9 месяцев) |
Должность | Заместитель начальника отдела кадров / Менеджер по персоналу |
Компания | АО "ИНТУС" |
Обязанности | • Ведение всех аспектов кадрового делопроизводства; • Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;; • Участие в разработке ЛНА организации; • Организация поиска и подбора персонала, закрытие вакансий; • Ведение воинского учета; • Исполнение обязанностей начальника отдела кадров на время его отсутствия. Достижения: • Награждена почетными грамотами, за высокие достижения в труде, безупречное исполнение своих должностных обязанностей - 2012 г., 2015 г. |
|
Период работы | сентябрь 2001 — ноябрь 2005 (4 года 3 месяца) |
Должность | Инженер-технолог |
Компания | Московский межреспубликанский винзавод |
Обязанности | • Оперативный контроль за качеством и соблюдением технологии изготовления продукции. |
|
Период работы | январь 1998 — август 2001 (3 года 8 месяцев) |
Должность | Продавец-консультант, Администратор |
Компания | Магазин "Стройматериалы" |
Обязанности | • Участие во всех торговых процессах. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Московский государственный университет технологий и управления имени Г.К.Разумовского |
Специальность | Инженер |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | - Диплом о профессиональной переподготовке, Университетская Бизнес Школа, Директор по персоналу (2014 г.); - Диплом о профессиональной переподготовке, НОУ "Школа политики и бизнеса", Менеджер по персоналу и кадрам (2010 г.) |
Навыки и умения | Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Подбор персонала Воинский учет Управление персоналом Обучение персонала Мотивация персонала Восстановление кадрового документооборота Разработка локальных нормативных актов 1С: Зарплата и кадры Кадровое делопроизводство Обучение и развитие Пользователь ПК Кадровый аудит ERP Бюджетирование ФОТ SAP |
Обо мне | • успешный опыт работы в кадровой сфере свыше 10 лет; • опыт работы на руководящей должности свыше 6 лет; • прохождение кадрового аудита без штрафов и замечаний; • опыт запуска новых проектов с "0"; • ориентированность на результат; • способность отвечать за принятые решения; • знание трудового законодательства и сопутствующей нормативной базы; • умение пользоваться программой 1С (Зарплата и кадры), SAP, ERP, владение ПК (Outlook, Excel, Word); |