• Осуществление руководства и координация деятельности отдела кадров, штат более 1000 единиц (в подчинении 4 сотрудника); • Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации; • Составление графиков работы на вахте; • Проверка и ведение табеля учета рабочего времени; работа вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени; • Расчет количества дней оплачиваемого между вахтового отдыха работников (ежемесячно и по окончанию учетного периода) • Самостоятельное ведение кадрового учета, находящегося в зоне ответственности;; • Выдача справок, копий документов по запросам; • Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; • Участие в разработке штатного расписания, ведение штатной расстановки; • Формирование и ведение личных дел, подготовка их к архивному хранению; • Комплектование предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации; • Консультирование работников по вопросам трудовых отношений; • Составление и предоставление внешней и внутренней отчетности, ответов на запросы и иной информации в части кадрового документооборота в установленные сроки в соответствующие органы;в том числе сдача электронной отчетности по кадрам, формирование через 1С, сдача через Контур.Экстерн, отслеживание сроков сдачи отчетности; • Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; • Внедрение проф стандартов; • Организация процессов связанных с ДМС сотрудников. |