- Кадровое делопроизводство весь цикл (прием, перевод, совмещение, совместительство, ГПХ, изменение графиков работы, неполный рабочий день, табелирование персонала, суммированный учет рабочего времени, отпуска, увольнения в т.ч. и по инициативе работодателя) в полном объеме (численностью персонала 400 чел. в период навигации, 200 чел в межнавигационный период); - Аудит и восстановление кадровых документов; - Разработка типовых шаблонов документов; -Разработка ЛНА; - Актуализация должностных инструкций; - Ведение воинского учета с нуля (частично), взаимодействие с военкоматами и сдача отчетностей; - Внедрение обязательных к применению профстандартов; - Формирование и утверждение графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков; - Ведение учета трудовых книжек и вкладышей, обеспечение хранения и своевременное заполнения трудовых книжек, а также их выдачу при увольнении; - Участие в разработке штатного расписания (подготовка проектов ШР и внесение изменений); - Сдача отчетности (П-4, П-4 (НЗ), СЗВ-стаж, СВ-М, квотирование, формы высвобождения (при сокращении), предоставление отчетов любой сложности связанных с учетом персонала по формам и запросам холдинга; - Взаимодействие с трудовой инспекцией, ПФР, внутренними и внешними аудиторами); - Выдача справок работникам о прошлой и текущей деятельности, в т.ч. и льготных справок; - Правовая оценка документов при наложении дисциплинарного взыскания; - Подготовка представлений к премированию; - Подбор персонала. |