-Мониторинг рынка труда; -Массовый подбор персонала; - Подбор персонала различных направлений {руководители отделов, административный персонал, бизнес-тренер, продажи, юристы, call-центр}; -Размещение вакансий в интернете и СМИ; -Поиск и обработка подходящих резюме в интернете; -Проведение телефонных интервью; -Общение с потенциальными кандидатами на различные позиции, проведение интервью; -Формирование из соискателей группы обучения; -Принятие как самостоятельных решений, так и представление кандидатов руководителю; -Участие в создании комфортной рабочей обстановке в коллективе; -Составление и заключение ГП и Трудовых договоров; -Ведение КДП. |