Размещение вакансий в и интернете и СМИ; Активный поиск кандидатов; Мониторинг рынка труда; Ведение ежедневной/еженедельной/ежемесячной отчетности; Отбор и анализ резюме; Телефонное интервью; Приглашение на собеседование; Проведение собеседований; Работа в программе E-staff; Формирование личных дел сотрудников; Отчетность в Excel; Работа с первичной кадровой документацией; Сбор рекомендаций; Взаимодействие с другими подразделениями компании; Ведение до 50 вакансий одновременно (48 розничных магазинов по Москве и МО); Однодневные командировки по Москве и МО не реже двух раз в месяц; Участие в программе адаптации новых сотрудников. |