- контроль ведения кадрового делопроизводства в организации: организация оформления приема, перевода, продвижения, понижения в должности, наложения административных взысканий и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством - разработка должностных инструкций - подготовка проектов штатных расписаний, утверждение, внесение изменений - организация работы по подбору кадров, проведение собеседований с соискателями на вакантные должности - консультация руководителей разных уровней по вопросам применения трудового законодательства - осуществление руководства работниками отдела кадров (3 чел. в подчинении) - контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам работы с персоналом - организация табельного учета - введение и утверждение графиков сменности (суммированный учет) - контроль составления и соблюдения графиков отпусков - внесение сведений в базу данных 1С для начисления заработной платы - подготовка приказов на замещение, поощрение, матпомощь и пр. - обеспечение разработки внутренних нормативных актов, связанных с трудовыми отношениями и поддержание их в актуальном состоянии - мониторинг изменений законодательства в части трудовых отношений - доведение до сведения руководства изменений в трудовом законодательстве - отчетность (СЗВ-К, СЗВ-М) - штат - 700 чел. - несколько юр. лиц |