- руководство работниками отдела; - поиск и подбор персонала; - взаимодействие со СМИ и кадровыми агентствами; -ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (от 300 чел.); - сопровождение кадровых процедур (приказы на прием/перевод/увольнение/отпуска, трудовые договоры, дополнительные соглашения, больничные листы, Т2 и т.д.); - отчетность в пенсионный фонд СЗВ-ТД (Контур, 1С), отчетность СЗВ-Стаж, СЗВ-М электронные больничные листы (получение из ФСС); - составление штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков и др. документов, предусмотренных трудовым законодательством РФ; -взаимодействие с государственными структурами, ФМС, ПФР, Трудовая инспекция - предоставление отчетности в государственные структуры; - составление всех видов кадровых приказов (о приеме на работу, кадровом перемещении, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком), о прекращении трудового договора с работником); - составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - оформление трудовых книжек; - подготовка документов для оформления личных карточек охранника; - оформление листков нетрудоспособности и занесение в 1С ЗУП 8.3; - формирование и хранение личных дел работников; - ведение и учет личных карточек Т-2; - проверка табелей учета рабочего времени; - заполнение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек; - выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов; - выдача справок о заработной плате, 2-ндфл, СТД-Р, справок для оформления субсидий, справок для биржи труда и т.п.; - взаимодействие с бухгалтерией, тендерный отделом, лицензионным отделом; -ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства; - консультирование работников; - работа в программе 1С ЗУП 8.3. |