Руководитель отдела по работе с персоналом

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Выхино

Заработная плата

от 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

11 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

55 лет   (30 июля 1969)

Опыт работы

Период работы

август 2011 — июнь 2017   (5 лет 11 месяцев)

Должность

Руководитель отдела по работе с персоналом

Компания

Транспортная организация ООО "ТМП 20"

Обязанности

- Руководство отделом по работе с персоналом компании. В штате 700 сотрудников (в т.ч. 50% иностранной рабочей силы). Штат отдела по работе с персоналом 4 человека.

- Контроль работы сотрудников отдела и персонала организации в целом.

- Организация и обеспечение предприятия кадрами - подбор (в том числе массовый), отбор, оценка и адаптация персонала, взаимодействие с КА, СМИ.

- Взаимодействие с ключевым менеджментом компании по вопросам организации работы по управлению персоналом.

- Контроль и организация ведения кадрового делопроизводства организации (ведение штатного расписания, графики сменности, табельный учет рабочего времени, график отпусков, прием, увольнение, перемещение и др,)

- Оптимизация кадрового администрирования;

- Составление и согласование регламентирующих документов;

- Контроль исполнения трудового законодательства сотрудниками предприятия;

- Взаимодействие с контролирующими органами, фондами и сторонними организациями (УФМС, ВУС, Трудовой инспекцией, Пенсионным фондом, ФСС, Департаментом транспорта, Центром занятости населения, Общественными организациями инвалидов, Отделом квотирования рабочих мест населения, учебными центрами, ЧОП, медицинскими организациями, общежитиями),

- Прохождение проверок (ГИТ, Отделом квотирования рабочих мест, Транспортной инспекцией, Прокуратурой и др.),

- Организация аттестации рабочих мест и взаимодействие с инспектором по охране труда.

- Отчетность перед руководством (еженедельная, ежемесячная) и контролирующими организациями,

- Организация обучения сотрудников предприятия,

- Взаимодействие с руководителями подразделений организации по вопросам трудового законодательства,

- Формирование и "защита" затрат на персонал организации и бюджета отдела,

- Консультирование руководства и работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.

- Ведение базы данных сотрудников.

- Помощь в организации корпоративных мероприятий.

- Участие в разборе жалоб пассажиров.

Период работы

сентябрь 2008 — февраль 2010   (1 год 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадрового и информационного обеспечения

Компания

ФГУ НИИ РИНКЦЭ

Обязанности

- Руководство отделом (в подчинении 3 человека). В штате 500 сотрудников.

- Участие в формировании кадровой политики организации,

- Подбор персонала, взаимодействие со СМИ, собеседования.

- Адаптация новых сотрудников.

- Контроль работы подчиненных и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства,

- Разработка и согласование новых регламентов и приведение в соответствие ЛНА и Положений.

- Изменение системы оплаты труда,

- Оптимизация структуры и численности предприятия,

- Контроль соблюдения трудовой дисциплины, составление актов,

- Взаимодействие с контролирующими органами, фондами и сторонними организациями (Департаментом образования и науки, ВУС, Трудовой инспекцией, ПФР, Центром занятости населения, ФСС, Медицинскими организациями, Банком, Архивной службой и др.),

- Взаимодействие с руководителями подразделений организации по вопросам трудового законодательства, возможных награждений, поощрений сотрудников и дисциплинарных взысканий.

- Консультирование руководства и работников предприятия по вопросам трудового законодательства,

- Ведение базы данных сотрудников.

- Участие в подготовке конкурсной документации.

- Составление и сдача отчетности руководству и в вышестоящую организацию по качественному, количественному составу сотрудников, движению персонала, анализ существующих показателей.

- Прохождение проверок.

- Организации корпоративных мероприятий и др.

Период работы

июль 2004 — август 2008   (4 года 2 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО ЧОП "АРС"

Обязанности

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (трудовые договора, табеля учета рабочего времени, графики сменности, личные карточки Т-2, трудовые книжки, приказы о приеме, переводе, увольнении, штатное расписание, больничные листы, график отпусков, ОМС, ПФР и т.п.). В штате предприятия 350 сотрудников

- Взаимодействие с контролирующими организациями (Отдел лицензионно-разрешительных работ при ОВД, Инспекция по труду).

- Оформление договоров на охрану и сопроводительной документации к ним.

- Оформление договоров страхования личного состава предприятия,

- Оформление и ведение служебно-отчетной и лицензионно-разрешительной документации: Уведомления, требования, инвентаризация, зачеты охранников и др.

- Подбор персонала организации (в том числе массовый), собеседования, адаптация,

- Разработка стимулирующих мероприятий,

- Аттестация личного состава предприятия.

- Разработка оптимальной организационной структуры предприятия,

- Разработка и согласование ЛНА, должностных инструкций, трудовых договоров, положений, правил, регламентирующих трудовые отношения с персоналом.

- Отчетность по существующим показателям,

- Контроль соблюдения трудовой дисциплины (в том числе выезд на объекты)

- Составление актов, разбор жалоб и спорных вопросов,

- Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового

законодательства.

- Взаимодействие с начальниками охраны объектов по вопросам работы личного состава предприятия.

-Согласование выдачи различных пропусков на территорию и др.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1994 год

Учебное заведение

Государственная академия сферы быта и услуг город Москва

Специальность

Инженер-технолог

Образование

Высшее

Окончание

2008 год

Учебное заведение

Государственный университет управления по специальности "Управление персоналом"

Специальность

Московская финансово-юридическая академия по специальности "Правовое обеспечение деятельности организации"

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Профессиональная подготовка

2017 год.

специальность "Менеджмент персонала"

Евразийский открытый институт, диплом

Профессиональная переподготовка;

2007 - 2008 год

специальность "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"

Государственный университет управления, диплом, уровень МВА

2011 год

специальность "Правовое обеспечение деятельности организации"

Московская финансово-юридическая академия, диплом

Повышение квалификации, курсы

2013

"Охрана труда на предприятии"

Москва, КЭЦОТ, Удостоверение

2012

Обеспечение транспортной безопасности на транспортном предприятии

Москва, МАДИ, удостоверение

2007

Увольнение без проблем

Курсы повышения квалификации, свидетельство

Навыки и умения

Владею знаниями и навыками в области работы с персоналом и кадрового делопроизводства. Профессиональна, ответственна, аккуратна, вежлива, коммуникабельна, обладаю деловой активностью, способна к работе в режиме многозадачности.