-Подбор линейного персонала (кассиры, грузчики, уборщики) -Размещение вакансии в интернет-ресурсах -Поиск новых площадок для поиска персонала -Активный поиск кандидатов (входящийисходящий обзвон) -Проведение телефонного интервью -Проведение личного собеседования -Работа в программе 1С -Организация потока кандидатов и их распределения по объектам С июня-2018 должность "Ведущий менеджер по персоналу" -Адаптация новых сотрудников -Подготовка обучающих материалов для " менеджера по персоналу" -Проведение собраний -Контроль группы из 3-х человек -Выставление планов на группу -Подбор персонала линейного для магазинов -Ведение одновременно от 25 вакансий -Анализ рынка труда и поиск способов для привлечения персонала -Работа с программой 1С -Работа с возражениями и жалобами |