Имя | Владимир |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Улица Горчакова |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 23 года 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 56 лет (22 апреля 1968) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2015 — декабрь 2016 (1 год 3 месяца) |
Должность | Руководитель PR-отдела |
Компания | Группа Компаний "Персей-Дети" |
Обязанности | - Разработал и внедрил систему эффективного взаимодействия с PR-агентствами, СМИ. - Сократил расходы на PR за счет взаимовыгодных отношений с партнерами. - Внедрил систему универсальности среди сотрудников. |
|
Период работы | сентябрь 2012 — октябрь 2015 (3 года 2 месяца) |
Должность | Руководитель |
Компания | Общественная организация |
Обязанности | - Установил личные связи с представителями законодательной и исполнительной властей, правоохранительными структурами. - В два раза увеличил число спонсоров, заинтересовав их рекламными возможностями. |
|
Период работы | март 2005 — сентябрь 2012 (7 лет 7 месяцев) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | Информационно-рекламное агентство |
Обязанности | - Создал проект "с нуля", нашел инвесторов без привлечения кредитных ресурсов. Создал современную техническую базу и клиентскую сеть. - Оптимизировал расходы фирмы. В результате компания стала развиваться в двенадцати направлениях, что позволило увеличить доходную базу до 30 млн. руб., без привлечения новых сотрудников и вложения собственных капиталов. - Внедрил прогрессивную систему оплаты труда по трудозатратам и результату, а также систему поощрения за нестандартные и эффективные предложения. |
|
Период работы | январь 1998 — март 2005 (7 лет 3 месяца) |
Должность | Руководитель департамента информации и рекламы |
Компания | "Евраз-Холдинг" ХК "Мечел" |
Обязанности | - Создал профессиональный коллектив, лично подбирая сотрудников под задачи холдинга. - Разработал систему мотивации коллектива. Реализовал эффективные методы обучения персонала. - Внедрил систему коммерческих взаимовыгодных отношений с партнерами компании. - Убедил руководство вкладывать вырученную прибыль в развитие департамента. - Добился отмены неэффективной отчетности, сосредоточив все внимание на результате. |
|
Период работы | май 1993 — январь 1998 (4 года 9 месяцев) |
Должность | Руководитель общего отдела |
Компания | Администрация города |
Обязанности | - Получил опыт работы в госучреждении в условиях многозадачности. Научился лично ставить задачи и отвечать за результат. - Добился возможности лично заниматься кадровой политикой и материальным поощрением сотрудников. Разработал должностные инструкции и инструменты мотивации, что позволило быстро и эффективно повысить исполнительную дисциплину. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1990 год |
Учебное заведение | Университет культуры |
Специальность | Режиссер |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 1995 Институт повышения квалификации работников радио и телевидения (г. Москва), менеджмент |
Навыки и умения | Родился в Сибири в г. Осинники Кемеровской области. Работал на Крайнем Севере в Якутии и на Дальнем Востоке в государственных, коммерческих и унитарных предприятиях. С 2012 г. проживаю в г. Москве. Женат, сыну 16 лет. Офицер запаса. Играю в хоккей. Водитель кат. "В" |