Исполнительный Директор

Имя

Игорь

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Кузьминки

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

21 год 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

54 года   (21 ноября 1970)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2015 — по настоящее время   (9 лет 6 месяцев)

Должность

Консультант-Маркетолог

Компания

DDL Fasteners GmbH; MSI Aircraft Maintenance Services International GmbH & Co; Perrot Russia.

Обязанности

Маркетинговые исследования, вывод и продвижение продукции на российский рынок, консультации, переговоры по контрактам. Инвестиции на NASDAQ и NYSE.

Период работы

октябрь 2008 — июль 2015   (6 лет 10 месяцев)

Должность

Исполнительный Директор

Компания

"California Cleaners". IT Group. Москва

Обязанности

Планировал, организовывал, направлял, контролировал бизнес процессы предприятия: производство, продажи, логистика, инженерный отдел. Устанавливал, реализовывал политику и процедуры для персонала. Планировал и контролировал бюджет и товарно-материальные ценности. Координировал рекламную кампанию и программу развития. Планировал, координировал и направлял ежедневную деятельность персонала для обеспечения ровного и эффективного производственного процесса. Штат 200 человек.

Расширял сеть для установки автоматических. электронных шкафов: жилой сектор - элитное жилье; корпоративный сектор - головные офисы компаний МегаФон, МТС. Проводил переговоры с первыми лицами Управляющих Компаний.

Разработал и внедрил:

- Сдельную систему оплату труда, основанную на производительности труда и разрядности (грейдирование);

- ЕНиРы - единые нормы и расценки для персонала;

- На основе KPI cистему оплаты труда и мотивации "Бригадный Подряд";

- Эффективную систему/программу подготовки и адаптации персонала;

- Систему контроля и управления качеством, ее внедрение значительно сократило количество проблем и компенсационные выплаты;

- Предоплатную систему обслуживания клиентов, что упорядочило поступления средств в бюджет;

- Привлекательное и узнаваемое оформление транспорта, что увеличило количество обращений новых клиентов;

- Первую на рынке автоматическую систему принятия заказов Drop Off Box 24/7.

Ликвидировал текучесть кадров, сформировал команду профессионалов с высоким моральным духом.

Остановил падение выручки, за два года оборот вырос на 35%.

Формализовал и оптимизировал бизнес процессы.

Период работы

сентябрь 2006 — октябрь 2008   (2 года 2 месяца)

Должность

Генеральный Директор

Компания

АГК "Два Капитана". Москва.

Обязанности

Планировал, организовывал и контролировал работу персонала, задействованного в управлении четырьмя торговыми центрами.

Формализовал бизнес процессы. Реструктурировал компанию, выстроил систему управления. Вывел компанию на рынок управления недвижимостью. Довел заполнение площадей арендаторами до 100%. Наладил бесперебойную и безаварийную работу инженерных систем зданий.

Штат 50 человек.

Функционал компании:

- обслуживание объектных инженерных систем,

- организация охраны и профессиональной уборки объектов недвижимости,

- юридическое сопровождение договорных отношений и документов, требующих государственной регистрации,

- технический надзор на всех стадиях строительства,

- комплекс услуг по взаимодействию с арендаторами, сторонними организациями, государственными организациями.

Объекты под управлением - ТЦ "Два Капитана" и "Солнечный Рай":

- Красногорск - 11 000 м

- Раменское - 12 000 м

- Воронеж - 20 000 м

- Улица Алабяна - 3000 м и другие объекты, Москва.

Период работы

сентябрь 2003 — сентябрь 2006   (3 года 1 месяц)

Должность

Генеральный Менеджер

Компания

"KAT Management Consulting", Торонто, Канада.

Обязанности

Проведение маркетинговых исследований рынка, ведение переговоров на уровне первых лиц компаний, реализация проектов продвижения канадских технологий на российский рынок: добавки для самоуплотняющегося бетона, гидроизоляционные смолы, системы покрытия крыш “RubberGard”.

Период работы

август 2000 — сентябрь 2003   (3 года 2 месяца)

Должность

Руководитель Проектов.

Компания

"Quality Commercial Rugs of Canada", Торонто, Канада.

Обязанности

Проведение переговоров с клиентами на уровне первых лиц предприятий, формирование документации на производство работ (графики, наряды и т.д.). Планирование, организация и контроль работ по сервисному обслуживанию Заказчиков на строительных объектах Торонто, претензионная работа.

Период работы

октябрь 1996 — август 2000   (3 года 11 месяцев)

Должность

Управляющий Партнер.

Компания

Группа "Каскад-Холдинг", Москва, Ванкувер, Торонто.

Обязанности

Устанавливал краткосрочные и долгосрочные стратегические цели, формировал политику компании. Санкционировал организацию отделов и назначение персонала на руководящие позиции. Распределял фонды для реализации политики и программ компании, устанавливал финансовый и административный контроль, формулировал и утверждал программы развития и общего планирования. Координировал работу Совета Директоров. Штат 2500 человек.

- Реорганизовал структуру компании и сократил численность персонала на 30%

- Разработал, установил и внедрил производственные инструкции для всего штата сотрудников

- Разработал и внедрил систему управления бизнесом - как результат прибыль компании выросла на 100%. Получил Государственный Патент за разработку системы управления бизнесом.

- Улучшил моральный дух команды и производственные отношения с помощью эффективного управления и мотиваций. Внедрил новую программу обучения и подготовки персонала.

- Создал три дочерние компании.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2000 год

Учебное заведение

Школа Бизнеса Торонто

Специальность

Управление и Администрирование

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Свободный)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Навыки и умения

Образование: МИСИ им. Куйбышева,

Бизнес Школа Торонто.

Отличные навыки общения.

Сильный переговорщик: как с представителями российского рынка, так и с Западными партнерами.

Умею "открывать двери".

Свободный английский.

Креативность, нестандартное мышление.

Сильные управленческие навыки.

Успешный опыт работы в Западных Компаниях.

Генератор идей, процессов оптимизации, улучшения, развития.

Нацелен на систематический анализ бизнес процессов предприятия с целью выявления проблем и их дальнейшего устранения.

Обладаю большим практическим опытом и знаниями в областях: организация и нормирование труда, оценка персонала, командообразование, системы мотивации, адаптация персонала, постановка бизнес процессов и систем управления.