Заместитель руководителя по развитию, финансам, экономике, экономист

Имя

Александр

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Белорусская

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график

Образование

Высшее

Опыт работы

31 год 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

63 года   (9 декабря 1961)

Опыт работы

Период работы

январь 2018 — по настоящее время   (7 лет 2 месяца)

Должность

Экономист

Компания

ООО "Грав-Сервис"

Обязанности

Составление БДДС, планирование, оперативный учет и анализ производства, расчет себестоимости продукции, расчет загрузки оборудования, анализ производительности труда, проверка договоров с покупателями, контроль и работа с дебиторской задолженностью, работа с кредитными учреждениями.

Ведение управленческого учета и предоставление информации собственнику.

Период работы

март 1984 — январь 2015   (30 лет 11 месяцев)

Должность

Начальник колонны, директор Автопредприятия, заместитель по финансам и экономике

Компания

АГАТ, Голубино

Обязанности

Организация работы подразделений, составление планов, заданий, учет и контроль за их выполнением. Подбор персонала, нормирование труда, разработка системы оплаты труда, разработка и внедрение стратегии развития предприятия. составление бизнес-плана предприятия и ТЭО проектов для инвестора и кредитования предприятия.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2012 год

Учебное заведение

Российская академия государственной службы при Президенте РФ

Специальность

Менеджер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Разговорный)

Водительские права

Категории A, B, C

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

Экономика предприятий, стратегическое бизнес-планирование, перевозчик АСМАП, пользователь ПК

Навыки и умения

Знание реального сектора экономики и правил ведения бизнеса в РФ (логистика, строительство, туристический бизнес). Большой опыт по организации производств с нуля, разработка всех функциональных обязанностей и систем мотиваций отделов предприятия.Составление структуры предприятия, штатного расписания и системы оплаты персонала. Подбор персонала и распределение должностных обязанностей.Составление ТЭО проектов и презентация их в кредитных учреждениях.Разработка стратегии и Бизнес-Плана предприятия.

Коммуникабелен, без вредных привычек, лидер в коллективе, умение работы в команде.