Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск) штат 150 чел.; - разработка локально-нормативных актов, больничные листы, табель учета рабочего времени, карточки Т-2; - ведение личных дел; - поиск и подбор персонала (составление профиля вакансии, размещение объявления в СМИ и Интернете, проведение собеседования и оценки кандидата); - взаимодействие с отделами; - лицензирование сотрудников; - подбор персонала среднего и высшего звена; - контроль проведения мониторинга заработных плат; - планирование и обеспечение показателей по подбору: план, сроки, качество и др.; - предоставление ежедневных, ежемесячных и годовых отчетов. - работа в программе 1 С "ЗУП" 8.2 |