Имя | Андрей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Ленинский проспект |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 28 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 62 года (1 октября 1961) |
Опыт работы
|
Период работы | июнь 2016 — по настоящее время (8 лет 4 месяца) |
Должность | Руководитель группы аудита производственных компаний |
Компания | Частная аудиторская компания |
Обязанности | Проведение аудита в производственных компаниях имеющих проблемы с эффективностью производства, качеством, неэффективной структурой производства и другие проблемы влияющие на качество и себестоимость продукции. Выявление причин таких проблем и рекомендации по их решению. При необходимости детальный план решения проблем |
|
Период работы | март 2016 — июнь 2016 (4 месяца) |
Должность | Заместитель генерального директора по производству |
Компания | ООО Синтезбытхим |
Обязанности | Организация работы производства, планирование производства и обеспечение выполнения производственных планов. Систематизация работы производства, перевод производственных бригад на сдельную оплату труда. |
|
Период работы | июль 2014 — декабрь 2015 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | ООО "Новые Технологии" |
Обязанности | Руководство компанией по производству ПВД пленки. Работа с заказчиками, руководство производственным персоналом, оптимизация производства и расходов на производстве. Укрепление технологической дисциплины. Поиск новых заказчиков. |
|
Период работы | январь 2014 — июль 2014 (7 месяцев) |
Должность | Начальник производства |
Компания | МаЭРЗ |
Обязанности | Руководство производственным блоком компании. Техническая модернизация производства, повышение эффективности производства на 30%. Работа с внутрипроизводственной документацией. |
|
Период работы | январь 2012 — январь 2014 (2 года 1 месяц) |
Должность | Начальник производства |
Компания | Частная строительная компания |
Обязанности | Руководство бригадами по внутренней отделке деревянных коттеджей. Формирование бригад, распределение объемов работ, снабжение, переговоры с заказчика |
|
Период работы | февраль 2010 — декабрь 2011 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Инженер проекта |
Компания | ЗАО "Лореаль" |
Обязанности | Подготовка технической и технологической документации для вновь открываемого производства, подбор и обучение персонала, организация работы производства. |
|
Период работы | ноябрь 2008 — август 2009 (10 месяцев) |
Должность | Зам. начальника производства |
Компания | ООО " Унистром - Трейдинг" (ГК " ЮНИС") |
Обязанности | Руководство производственной площадкой: 3 цеха по производству сухих смесей, сырьевой цех, служба главного инженера, складская служба. Подготовка к запуску строящегося цеха по производству гипса и сухих смесей. • Обеспечение выпуска продукции в соответствии с планом. Планирование и контроль работы участков производства . • Бюджет производства. • Повышение качества выпускаемой продукции. • Оптимизация структуры ремонтной службы. • Набор персонала в готовящийся к запуску цех. |
|
Период работы | февраль 2008 — октябрь 2008 (9 месяцев) |
Должность | Директор по производству |
Компания | ООО "Императорский чай" |
Обязанности | Руководство производственным блоком компании: производство, техническая служба, складское хозяйство, персонал до 150 человек. • Подбор персонала. • Мероприятия по повышению производительности. • Оптимизация графика работы производства, мотивация персонала. • Оптимизация расценок сдельной оплаты труда. |
|
Период работы | октябрь 1994 — февраль 2008 (13 лет 5 месяцев) |
Должность | Начальник производства |
Компания | ЗАО " МЭЗОПЛАСТ" |
Обязанности | Руководство косметическим производством более 200 человек, 3 цеха (2 кометика и 1 полимерная тара), производство по контракту продукции для компаний L`OREAL, SCHWARZKOPF, COLGATE-PALMOLIVE. Опыт работы с цехом производства полимерной пленки (пакеты с нанесением рисунка). • Производственный документооборот, разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала, расчет сдельной заработной платы. • Реорганизация структуры производства, оптимизация производственных процессов, развитие производственных мощностей. • Бюджет производства. • Подбор и обучение персонала, подготовка квалифицированного резерва персонала (начальники цехов и смен, технологи, аппаратчики, наладчики). • Планирование производства и выполнение плановых заданий по выпуску продукции. • Повышение эффективности производства и производительности труда. • Управление производственной логистикой. • Организация внутрипроизводственных транспортных потоков. • Проведение текущих производственных переговоров с представителями компаний заказчиков. |
|
Период работы | август 1989 — март 1994 (4 года 8 месяцев) |
Должность | Механик цеха |
Компания | СП " СОРЕАЛЬ" |
Обязанности | Техническое обслуживание оборудования, ведение технической документации. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1986 год |
Учебное заведение | Московский Авиационный Институт |
Специальность | Инженер механик |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1980 год |
Учебное заведение | СПТУ №21 |
Специальность | Токарь |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | • Квалификация: МВА за 5 дней Учебное заведение: Классическая бизнес-школа Год получения: 2008 Название курса : Курс МВА за 5 дней • Квалификация: Good Manufacturing Practices (GMP) Учебное заведение: Компания Colgate-Palmolive Год получения: 2005 Название курса : Good Manufacturing Practices (GMP) |
Навыки и умения | • Организация эффективно работающего производственного процесса. • Годовое и оперативное планирование производства готовой продукции. • Обеспечение выполнения производственных планов по выпуску готовой продукции. • Обеспечение качества выпускаемой продукции. • Проведение технического переоборудования на производстве. • Организация внутрипроизводственной логистики. • Создание команды‚ ориентация команды на достижение результата. Разработка мотивационных схем для производственного персонала. Подготовка кадрового резерва. |