Ведущий специалист отдела кадров

Имя

Александр

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Отрадное

Заработная плата

от 45 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

26 лет 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

64 года   (1 января 1960)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2020 — февраль 2021   (5 месяцев)

Должность

Старший инспектор по кадрам

Компания

ООО "ФАРМ-ПРОЕКТ"

Обязанности

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Подготовка приказов:

- о приеме работников на работу, о переводе работников на другую работу, об увольнении работников, приказов по основной деятельности, о предоставлении отпусков, приказов о поощрении и наказании работников;

- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;

- оформление договоров возмездного оказания услуг.

- оформление Штатного расписания, изменений и дополнений в Штатные расписания (в том числе обособленных структурных подразделений,

- оформление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.

- контроль графика отпусков (убытие работников в отпуск), ведение воинского учета (частично), отчетность по кадровому делопроизводству; .

- взаимодействие с государственными учреждениями согласно специфики деятельности Организации.

- учет, хранение, ведение и выдача работникам трудовых книжек;

подбор персонала на Интернет - сайтах

Период работы

сентябрь 2017 — август 2020   (3 года)

Должность

Старший инспектор по кадрам

Компания

ОАО "МосУз центр"

Обязанности

Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Подготовка приказов:

- о приеме работников на работу, о переводе работников на другую работу, об увольнении работников, приказов по основной деятельности, о предоставлении отпусков, приказов о поощрении и наказании работников;

- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;

- оформление договоров возмездного оказания услуг.

- оформление Штатного расписания, изменений и дополнений в Штатные расписания (в том числе обособленных структурных подразделений,

- оформление должностных инструкций, положений о структурных подразделениях.

- контроль графика отпусков (убытие работников в отпуск), ведение воинского учета и работа с иностранными гражданами (частично), отчетность по кадровому делопроизводству; .

- взаимодействие с государственными учреждениями согласно специфики деятельности Организации.

- учет, хранение, ведение и выдача работникам трудовых книжек;

подбор персонала на Интернет - сайтах

Период работы

март 2017 — июнь 2017   (4 месяца)

Должность

Инспектор по кадрам

Компания

ООО "Тимстрой"

Обязанности

Ведение кадрового документооборота в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации (прием на работу, перевод работников на другую работу; увольнение работников; заключение (расторжение) трудовых договоров, подготовка приказов о приеме на работу; оргштатная работа, подготовка Перечней и внесение изменений и дополнений в штатное расписание Организации, разработка Должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях, подготовка приказов по основной деятельности, подготовка приказов о предоставлении работникам всех видов отпусков, составление графика отпусков, контроль убытия работников в отпуск, ведение табеля учета рабочего времени,

ведение журналов по учету трудовых договоров, трудовых книжек, учет и регистрация всех видов приказов по кадровому делопроизводству; контроль дисциплины труда, оформление листков нетрудоспособности работников, оформление по Заданию "Заказчика" договоров возмездного оказания услуг, размещение на Интернет/сайтах и порталах вакансий, просмотр и отбор резюме соискателей, обзвон, проведение собеседований, представление кандидатов руководству для принятия решений). Выполнение поручений руководителя компании.

Период работы

октябрь 2011 — февраль 2017   (5 лет 5 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Научно-производственная фармацевтическая компания

Обязанности

Начальник отдела кадров в ед.числе (полная занятость)

Научно-производственная фармацевтическая компания по производству лекарственных средств и лекарственных препаратов для животного применения.

Численность персонала - 70 чел.

Должность - начальник отдела кадров (в единственном числе), полный рабочий день.

- ведение кадрового документооборота в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации (прием на работу, перевод работников на другую работу; увольнение работников; заключение (расторжение) трудовых договоров, подготовка приказов о приеме на работу);

- оргштатная работа (подготовка Перечней и внесение изменений и дополнений в штатное расписание Организации);

- разработка Должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях;

- подготовка приказов по основной деятельности;

- подготовка приказов о предоставлении работникам отпусков, составление графика отпусков, контроль убытия работников в отпуск;

- частичное ведение воинского учета;

- ведение табеля учета рабочего времени,

- ведение журналов по учету трудовых договоров, трудовых книжек, учет и регистрация всех видов приказов по кадровому делопроизводству;

- участие в аттестации работников, направление в учебные центры для получения дополнительного профессионального образования, контроль дисциплины труда;

- оформление листков нетрудоспособности работников;

- оформление по Заданию "Заказчика" договоров возмездного оказания услуг;

- просмотр и отбор резюме соискателей на сайтах информации hh и SuperJob.

Период работы

апрель 2011 — август 2011   (5 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров (в ед. числе)

Компания

Региональная общественная организация предпринимателей.

Обязанности

Региональная общественная организация предпринимателей. Численность персонала - 150 человек.

Должность: начальник отдела кадров.

Обязанности:

- организация и руководство отделом кадров (1 сотрудник инспектор отдела кадров) по ведению кадрового документооборота в полном объеме согласно требований трудового законодательства Российской Федерации.

Взаимодействие с Пенсионным фондом России, медицинскими учреждениями (ОМС), военными комиссариатами, Центрами занятости населения, территориальными УФМС и налоговыми органами (для иностранных граждан), а также другими учреждениями согласно специфики деятельности Организации.

Период работы

март 2010 — апрель 2011   (1 год 2 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Санаторий-профилакторий "Подмосковье"

Обязанности

Обязанности:

- организация и руководство отделом кадров (2 сотрудника: инспектор и специалист отдела кадров) по ведению кадрового документооборота в полном объеме согласно требований трудового законодательства Российской Федерации.

Взаимодействие с Пенсионным фондом России, медицинскими учреждениями (ОМС), военными комиссариатами, Центрами занятости населения, территориальными УФМС и налоговыми органами (для иностранных граждан), а также другими учреждениями согласно специфики деятельности Организации.

Период работы

май 1994 — март 2010   (15 лет 11 месяцев)

Должность

Старший инспектор (инспектор) отдела кадров

Компания

Государственные организации

Обязанности

Государственная служба (включая службу в МО и МВД) на различных должностях в кадровых аппаратах по ведению документооборота в отношении лиц, имеющих специальные звания.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

Уральский государственный экономический университет

Специальность

Менеджмент организации

Дополнительная информация

Иностранные языки

Немецкий (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

Май 2005 г. - повышение квалификации по теме: "Основы прохождения государственной гражданской службы"

апрель 2006 г. - применение действующего законодательства РФ в части присвоения "классных чинов" гссслужащим.

октябрь 2011 г., ноябрь 2013 г., ноябрь 2015 г. Семинары по применению трудового законодательства. Судебные споры. Пленумы Верховного суда РФ.

Июнь 2016 г. - Семинар по вопросам "Ведения воинского учета и бронировани граждан пребывающих в запасе. Порядок применения действующего законодательства, вопросы обороноспособнгости и гражданской обороны.

Навыки и умения

- ведение кадрового документооборота (в полном объеме) согласно требований законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации регламентирующих Трудовые правоотношения;

- планирование потребности в кадрах, качественный отбор персонала;

- разработка организационно-штатной структуры Организации, проведение оргштатных мероприятий, ротация кадров,

- формирование кадровой политики Организации;

- разработка системы мотивации (стимулирования труда) работников;

- организация и проведение аттестации работников, дополнительного профессионального образования, совершенствование и формирование кадрового резерва;

- организация и контроль за дисциплиной труда, соблюдение персоналом служебной и коммерческой тайны, корпоративной культуры и этики.

Знание ПК на уровне пользователя. Программы: 1С ЗУП Предприятие 8 (в ред.3.1.);

Word. Excel. Outlook.