Имя | Елена Николаевна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Планерная |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 10 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 48 лет (4 июня 1976) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2013 — по настоящее время (11 лет 3 месяца) |
Должность | Руководитель коммерческого отдела /Руководитель отдела продаж. |
Компания | ООО ТК "Флора Групп" торговая компания (оптово-розничная продажа товаров народного потребления) |
Обязанности | Компания по оптовой продаже ТНП, логистика и поставки из Китая (сувенирная продукция, текстиль, товары для дома, светодиодная продукция). Организация работы менеджеров по поиску и привлечению новых клиентов (закупки-продажи), разработка рекламных стратегий для увеличения продаж, поиск нового товара для увеличения ассортимента для привлечения новых каналов сбыта. Организация, планирование, контроль работы подразделения. Проведение переговоров с представителями в Китае, заключение договоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами в России, работа с VIP-клиентами. Контроль работы, обучение и тестирование сотрудников. P.S 1. ПОИСК НОВОГО МЕСТА РАБОТЫ ОБУСЛОВЛЕН СЛОЖИВШИМСЯ ЭКОНОМИЧЕСКИМ КРИЗИСОМ: БОЛЬШАЯ СТОИМОСТЬ АРЕНДЫ ЗДАНИЯ И ВЫНУЖДЕННЫМ ПЕРЕЕЗДОМ КОМПАНИИ НА ТЕРРИТОРИЮ ОСНОВНЫХ СКЛАДОВ ХОЛДИНГА ПОД г. ПОДОЛЬСК 2. ООО ТК "Флора Групп" И ООО "КАРДЕНС КОМПЛЕКТ" ЯВЛЯЮТСЯ КОМПАНИЯМИ ОДНОГО ХОЛДИНГА - "ГРУППА КОМПАНИЙ КАРДЕНС". 3. ООО "ОПТИКА" КОММЕРЧЕСКИЙ ПРОЕКТ ОТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ХОЛДИНГА "ГРУППА КОМПАНИЙ КАРДЕНС" |
|
Период работы | декабрь 2012 — ноябрь 2013 (1 год) |
Должность | Руководитель отдела рекламы и развития. |
Компания | ООО "Оптика", федеральная сеть салонов оптики |
Обязанности | Компания “Оптика" обратилась ко мне с коммерческим предложением: подготовить к продаже торговую сеть (переоборудовать салоны оптик согласно фирменному стилю, сделать ребрендинг Компании, изменить фирменный стиль, создать всеми рекламными возможностями узнаваемость бренда, обучить персонал, увеличить продажи за счет средств маркетинга и рекламы и т.п.) Задача была выполнена. Управление отделом и развитие торговой сети салонов оптик (28 городов Центрального региона - 33 салона оптики). Взаимодействие со всеми органами управления в городах присутствия: администрации городов и торговых центров, средства массовой информации, телевидение, типографии. Управление и ведение рекламной деятельности компании, проведение рекламных мероприятий. Открытие новых салонов. Ребрендинг компании, создание единого фирменного стиля торговой сети. Взаимодействие с поставщиками. |
|
Период работы | апрель 2011 — декабрь 2012 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Менеджер проекта.Производство моющих средств широкого спектра для промышленности и клининговых компаний. |
Компания | ООО "Карденс Комплект". (производство и оптовые продажи) Химическое производство |
Обязанности | Общее руководство новым направлением коммерческого отдела. Открытие нового направления в коммерческом отделе и полное руководство им. Расширение клиентской базы. Контроль выполнения работ, мониторинг и контроль исполнения и изменений по проекту. Проведение переговоров с заказчиком, контроль сроков и отгрузки товара. Сопровождение продаж, контроль остатка товара на складе, оформление документации, дебиторской задолженности. |
|
Период работы | декабрь 2011 — апрель 2012 (5 месяцев) |
Должность | Начальник территориального отдела развития г. Москвы |
Компания | X5 Retail Group; ЗАО ТД "Перекресток", сеть продуктовых магазинов "Пятерочка" |
Обязанности | Развитие торговой сети продуктовых магазинов "Пятерочка". Поиск объектов под магазины. Оценка коммерческой привлекательности‚ расчет ТЭО. Подготовка Презентаций по формату помещения и представление на Инвестиционный Комитет. Проведение переговоров и контроль проведения сделки. Контроль работы отдела. Управление специалистами по поиску магазинов. |
|
Период работы | январь 2008 — июль 2011 (3 года 7 месяцев) |
Должность | Начальник отдела рекламы и развития. |
Компания | ООО "ГолдМэн", сеть ювелирных магазинов "Серебро GM" |
Обязанности | Работа с основания развития сети (16 магазинов). Поиск наиболее выгодных мест в торговых центрах для размещения магазинов; Определение формата магазина; Разработка‚ контроль размещения и эффективность рекламы‚ анализ целевой аудитории и особенности покупательской способности с целью определения наилучшего времени и места размещения рекламы‚ масштабов и сроков проведения рекламных кампаний; Координация и управление выпуском полиграфической и сувенирной продукции‚ аудио- и видеоматериалов‚ подготовка и проведение выставок; Разработка дизайна магазинов‚ контроль строительных работ‚ запуск магазина; Переговоры с собственником‚ арендодателем. Подбор и профессиональные тренинги персонала. |
|
Период работы | март 2004 — октябрь 2007 (3 года 8 месяцев) |
Должность | Управляющий магазином. Розничная торговля автозапчастями. |
Компания | ООО "АвтоТехДор", магазин Автомобили/запчасти/шины |
Обязанности | Розничная торговля магазин автозапчасти. Обеспечение эффективной и результативной работы магазина. Координация и контроль торгового процесса. Управление персоналом (подбор, мотивация, обучение, организация работы, контроль деятельности). Ведение документации и отчетов. |
|
Период работы | декабрь 2001 — январь 2004 (2 года 2 месяца) |
Должность | Менеджер отдела сертификации. Заместитель руководителя отдела сертификатов |
Компания | ЗАО "СИА ИНТЕРНЕЙШНЛ ЛТД", медицина/фармацевтика оптовые продажи. |
Обязанности | Работа по всем претензиям по сертификации от аптек г.Москвы и МО. Работа с менеджерами смежных отделов. Работа с документами для лекарственных средств. Усовершенствование компьютерной программы для работы отдела. Управление и обучение коллектива (80 человек). |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2011 год |
Учебное заведение | ГПИ - Гуманитарно-прогностический институт |
Специальность | Компьютерные и коммуникационные технологии в рекламе. Специалист по рекламе. |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2010 год |
Учебное заведение | ГПИ - Гуманитарно-прогностический институт |
Специальность | Менеджер |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Не готова к командировкам |
Навыки и умения | Аналитический склад ума, ориентация на результат, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, активная жизненная позиция‚ внимательность. Опыт ведения переговоров, успешных продаж, административно-управленческой работы, построения системы продаж, подбора кадров, тренинги персонала; Легко обучаемость всему новому, легко нахожу общий язык с людьми, умение убеждать, всегда увлечена работой, креативность мышления, внимательное отношение к деталям, лидерские качества. ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Office, Internet, E-mail, 1-С; внутренние программы компаний); Предоставление рекомендаций по требованию |