Контроль качества работы сотрудников: прослушивание разговоров, проведение тренингов, своевременное устранение ошибок сотрудников, с целью повышения конверсии продаж. Подготовка корпоративных проектов. Участие в разработке маркетинговой стратегии совместно с отделом маркетинга, запуск партнерских программ. Проведение собеседований с кандидатами на должность менеджера по продажам. Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность. Ведение статистики и анализа эффективности отдела продаж (КПД, %), сквозная отчетность по модели воронки продаж. Полная оцифровка всех показателей отдела. Составление и четкое следование прогнозу продаж. Контроль за выполнением плана продаж. |