Менеджер по персоналу

Имя

Александра

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Каширская

Заработная плата

от 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

8 лет 9 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

38 лет   (2 июля 1986)

Опыт работы

Период работы

апрель 2016 — по настоящее время   (8 лет 6 месяцев)

Должность

Руководитель отдела персонала

Компания

Системы безопасности стационарных и мобильных объектов

Обязанности

1. Аудит и восстановление кадрового делопроизводства по 4-м юридическим лицам (общая численность персонала 80 человек);

2. Разработка регламентов (корпоративные стандарты, положение о наставничестве, положение о работе с персональными данными);

3. Разработка должностных инструкций;

4. Полный цикл работы по поиску и подбору квалифицированного персонала (составление профиля вакансии, размещение информации о вакансиях в СМИ, проведение собеседований).

Создание и поддержка бумажных и электронных баз данных

В работе одновременно до 7 вакансии.

Поиск кандидатов в социальных сетях (размещение объявлений в профессиональных группах и на форумах);

5. Решение конфликтных ситуаций, проведение выходных интервью;

6. Адаптация персонала;

7. Разработка hr-бренда, совместная работа с отделом маркетинга:

- Создание корпоративной книги для новичка;

- Создания видео о компании;

- Разработка вкладки "карьера" на сайте компании.

8. Развитие персонала (подбор обучающих тренингов (по тематике работы компании, личностного роста);

9. Проведение мероприятий по удержанию персонала (проведение "колеса баланса", направленного на выявления факторов снижающих мотивацию к работе, тестирование, опросники);

10. Организация корпоративных мероприятий;

11. Взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам ДМС, страхованию от несчастных случаев;

12. Руководство отделом, в подчинении 2 человека (секретарь, курьер).

Период работы

сентябрь 2011 — ноябрь 2015   (4 года 3 месяца)

Должность

Ведущий менеджер по персоналу

Компания

ООО "Ропторг-В"

Обязанности

1. Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по 3-м юридическим лицам (численность персонала компании 400 человек, в том числе удаленные сотрудники): прием, увольнения, переводы, трудовые договора, доп. соглашения, все виды отпусков, трудовые книжки, ведение журналов учета, личные дела, карточки т2, листки нетрудоспособности, командировки;

2. Формирование штатного расписания, графика отпусков, табелей учета рабочего времени

3. Разработка должностных инструкций и внутренних нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, о заработной плате)

4. Полный цикл работы по поиску и подбору квалифицированного персонала на производство, склад, офис, в том числе региональный подбор (составление профиля вакансии, размещение информации о вакансиях в СМИ, проведение собеседований).

Создание и поддержка бумажных и электронных баз данных

Работа одновременно с 10 и более вакансиями.

Поиск кандидатов в социальных сетях (размещение объявлений в профессиональных группах и на форумах);

5. Подготовка документов в банк в рамках зарплатного проекта;

6. Участие в разработке адаптации персонала офиса и склада;

7. Участие в обучении и оценке персонала;

8. Курирование работы менеджера по персоналу складского комплекса;

9. Организация корпоративных мероприятий;

10. Составление и анализ фотографии рабочего дня складских и офисных работников;

11. Постановка технических заданий для автоматизации кадровых процедур;

12. Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ.

Период работы

март 2011 — сентябрь 2011   (7 месяцев)

Должность

Ведущий менеджер по персоналу

Компания

Шрея Лайф Саенсиз

Обязанности

1. Ведение кадрового делопроизводства (численность персонала более 300 человек), в том числе иностранные граждане, филиалы;

2. Поиск и подбор персонала;

3. Подготовка документов в банк, для оформления "зарплатных" карточек;

4. Оформление документов по сокращению сотрудников (филиалы в регионах).

Период работы

октябрь 2010 — февраль 2011   (5 месяцев)

Должность

Менеджер по подбору персонала

Компания

ЗАО "Новая заря"

Обязанности

1. Поиск и подбор персонала (магазины, офис, производство), одновременно более 25 вакансии;

2. Подготовка отчетности.

Период работы

май 2009 — сентябрь 2010   (1 год 5 месяцев)

Должность

Инспектор по кадрам

Компания

ООО "Ропторг-В"

Обязанности

1. Ведение кадрового делопроизводства;

2. Помощь в подборе персонала (сбор заявок на подбор персонала, размещение вакансии в СМИ, отбор резюме, первичные собеседования по телефону);

3. Подготовка материалов для обучения персонала;

4. Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2008 год

Учебное заведение

Московский государственный университет приборостроения и информатики

Специальность

Управление персоналом

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2017

Оценка мотивационного профиля работника

Консалтинговая компания CordisON

2016

Новости для кадрового работника

АПИ "Воробьевы горы"

2016

Тренинг-практикум "Тайм-менеджмент"

Высшая школа экономики

Навыки и умения

1. Опыт восстановление кадрового делопроизводства по 7 юридическим лицам;

2. Организация оперативного и качественного подбора персонала, в том числе массовый подбор работников склада, региональный подбор, производственного персонала;

3. Знание ТК РФ;

4. Постановка технических заданий для автоматизации кадровых процедур (1С, CRM Битрикс24);

5. Успешный опыт прохождения проверки ГИТ по жалобе работника (2015 год, жалоба на незаконное увольнение).

6. Успешное прохождение документарной проверки на соответствие требований к выдаче свидетельств (СРО строительное, 2016 год).

ПК:

Пакет ms.office (word, excel, powerpoint, outlook), 1С 7.7, 8.1, 8.2, 8.3, "Консультант плюс", crm битрикс24