Имя | Татьяна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Бунинская аллея |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 11 лет 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 39 лет   (22 августа 1985) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2018 — по настоящее время (6 лет 5 месяцев) |
Должность | Менеджер (удаленная работа) |
Компания | Разные |
Обязанности | С 2022г-н.в ООО Народные напитки • Активный поиск и отбор резюме на офисные вакансии; • Проведение телефонных интервью с кандидатами; • Приглашение кандидатов на собеседование; • Снятие обратной связи по результатам проведенного собеседования; • Ведение отчетности по кандидатам. с 2018-2019гг Компания KFC • Активный поиск и отбор резюме на массовые вакансии; • Проведение телефонных интервью с кандидатами; • Приглашение кандидатов на собеседование; • Снятие обратной связи по результатам проведенного собеседования; • Ведение отчетности по кандидатам. |
|
Период работы | январь 2010 — июнь 2015 (5 лет 6 месяцев) |
Должность | Аналитик департамента по подбору персонала. |
Компания | ООО Бразерс и компания |
Обязанности | • Снятие заявки; • Выявление ключевых показателей и критериев отбора; • Активный поиск; • Размещение вакансий на сайтах; • Исходящие звонки; • Приглашение кандидатов на собеседование; • Проведение интервью; • Представление кандидата руководству; • Ведение отчетности по закрытию вакансий; • Сопровождение на испытательном сроке. • Организация документооборота в части проверки кандидатов службой безопасности; • Подготовка информации для организации рабочего места. Причина ухода: Семейные обстоятельства |
|
Период работы | февраль 2014 — январь 2015 (1 год) |
Должность | Специалист по поиску персонала (удаленная работа) |
Компания | Кадровое агентство |
Обязанности | • Снятие заявки; • Выявление ключевых показателей и критериев отбора; • Активный поиск; • Исходящие звонки; • Приглашение кандидатов на собеседование; • Снятие обратной связи по результатам проведенного собеседования; • Заполнение резюме представления. Причина ухода: Сокращение |
|
Период работы | октябрь 2008 — январь 2010 (1 год 4 месяца) |
Должность | Специалист по поиску персонала |
Компания | КА Правильный выбор |
Обязанности | • Снятие заявки; • Выявление ключевых показателей и критериев отбора; • Активный поиск; • Размещение вакансий на сайтах; • Исходящие звонки; • Приглашение кандидатов на собеседование; • Ведение отчетности по закрытию вакансий. Причина ухода: Сокращение |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Московская Финансово- Промышленная Академия |
Специальность | Менеджмент организации |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Государственное образовательное учреждение "Учебный центр "Ориентир" (техникум)" |
Специальность | Банковское дело |
Дополнительная информация
|
Командировки | Не готова к командировкам |
Навыки и умения | Ориентированность на результат |