Имя | Дмитрий |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Кунцевская |
Заработная плата | от 200 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 23 года 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 58 лет (16 октября 1966) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2014 — декабрь 2019 (6 лет) |
Должность | Директор по развитию - руководитель офиса |
Компания | АН Моя недвижимость |
Обязанности | Создание и развитие агентства недвижимости (риэлтерской компании). Формирование и развитие отделов вторичного жилья, коммерческой недвижимости, аренды жилья. Организация работы по обучению и переподготовке риэлтерских кадров. Кадровое обеспечение бизнеса агентства недвижимости, проведение рекрутинговой компании, обучение и стажировка агентов. Формирование групп специалистов, необходимых для реализации конкретных проектов Компании. Контроль и оценка навыков привлекаемых специалистов.Четкая организация работы офиса. Создание и продвижение сайта. Оптимизация рекламных процессов. Осуществление представительских функций. Контроль всех проводимых сделок и участие в них (ведение договоров с ключевыми клиентами, курирование сделок, проводимых сотрудниками). Разработка и стратегия маркетинга и рекламы, продвижение агентства недвижимости как бизнеса. |
|
Период работы | февраль 2013 — декабрь 2013 (11 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела маркетинга |
Компания | CENTURY 21 Globus, г. Москва. Агентство недвижимости |
Обязанности | Организация работы отдела маркетинга и рекламы; Разработка и реализация маркетинговой и рекламной политики; Планирование маркетинговой активности по всем направлениям (сегментам) работы компании Организация и контроль за работой сотрудников отдела мониторинга и исследований рынка недвижимости; Анализ и мониторинг рынка недвижимости; Подготовка аналитических материалов, ведение отчетности. За время работы усилиями отдела было достигнуто троекратное увеличение входящего трафика по рекламным телефонам агентства. Также значительно (на 50 - 70 %) увеличилось количество привлекаемых объектов и клиентов заключивших договорные отношения с компанией. |
|
Период работы | март 2008 — декабрь 2012 (4 года 10 месяцев) |
Должность | Руководитель отделения (офиса) по продаже недвижимости |
Компания | АН "ФинессКо", г. Москва. Агентство недвижимости |
Обязанности | Руководство отделением в прямом подчинении 20 - 50 человек; отдел продажи квартир 10 - 20 сотрудников, отдел коммерческой недвижимости 5 - 10 сотрудников и отдел аренды квартир 5 - 15 сотрудников. Мониторинг рынка жилой и коммерческой недвижимости, рекламный менеджмент, оценка недвижимости, ведение переговоров с потенциальными клиентами, с первыми лицами разного рода компаний, Разработка, подготовка, контроль на всех стадиях договорной документации по сделкам купли-продажи, договорам аренды. Вся работа с существующими арендаторами (исполнение условий договоров, платежи, текущие вопросы, прочее). Взаимодействие с государственными структурами. стратегическое планирование и развитие продаж; составление бюджетов продаж и расходов отдела; анализ эффективности работы отделения; разработка мероприятий по увеличению объемов продаж; оперативное управление: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; ведение переговоров с клиентами и заключение договоров; расширение собственной клиентской базы и базы отдела; разработка системы мотивации. |
|
Период работы | февраль 2006 — февраль 2008 (2 года 1 месяц) |
Должность | Руководитель отдела городской недвижимости |
Компания | АН "Торос групп", г. Москва. Агентство недвижимости |
Обязанности | Руководство отделом (в прямом подчинении 2 - 8 человек); Прием на работу и адаптация сотрудников, постановка задач сотрудникам, участие в разработке рекламной компании, направленной на привлечение клиентов, ведение переговоров, ведение договоров с ключевыми клиентами, курирование сделок, проводимых сотрудниками отдела. |
|
Период работы | апрель 2003 — февраль 2006 (2 года 11 месяцев) |
Должность | Начальник отдела коммерческой недвижимости |
Компания | АН "Аспект"., г. Москва. Агентство недвижимости |
Обязанности | Руководство отделом (в прямом подчинении 5 - 20 человек); Подбор и обучение персонала. Работа по подбору коммерческих помещений для организаций и физических лиц, работа по поиску арендаторов, ведение документации, ведение переговоров, заключение сделок. |
|
Период работы | сентябрь 2001 — март 2003 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Эксперт отдела коммерческой недвижимости |
Компания | АН "Домострой"., г. Москва. Агентство недвижимости |
Обязанности | Сдача в аренду и продажа нежилых помещений |
|
Период работы | апрель 1998 — сентябрь 2001 (3 года 6 месяцев) |
Должность | Агент отдела нежилых помещений |
Компания | АН "Адрес"., г. Москва. Агентство недвижимости |
Обязанности | Сдача в аренду и продажа нежилых помещений |
|
Период работы | ноябрь 1994 — июль 1996 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Агент отдела нежилых помещений |
Компания | АН "Статус", г. Москва. Агентство недвижимости |
Обязанности | Сдача в аренду и продажа нежилых помещений |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1991 год |
Учебное заведение | МИНХ им. Г. В. Плеханонва |
Специальность | Экономист |
Дополнительная информация
|
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Профессиональные знания и навыки: • Руководитель с обширным опытом решения коммерческих задач. Управление персоналом численностью 20-50 чел. • Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела/подразделения. • Организация с "0" эффективной деятельности отделов коммерческой недвижимости и продажи вторичного жилья. • Управление формированием бюджетов коммерческих подразделений, контроль над расходами и их оптимизация. • Планирование и контроль выполнения планов продаж и сдачи в аренду объектов недвижимости. Оперативное реагирование на изменения. Управление ценообразованием. • Опыт ведения переговоров на различных уровнях, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств. Представление интересов компаний перед третьими лицами (государственные органы, контрагенты, инвесторы и т.п.). • Широкие знания в области коммерческой недвижимости • Составление и анализ финансовой отчетности. • Уверенный пользователь компьютера. Личные качества: инициативность, настойчивость, коммуникабельность, аккуратность, нацеленность на результат, высокое чувство ответственности. Умение работать самостоятельно и в команде. Высокие организаторские способности. Быстрая адаптация к новым видам деятельности. |