Имя | Валентина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Мякинино |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 36 лет |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 62 года (14 января 1963) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2015 — декабрь 2017 (2 года 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО Проектно-строительная компания "Капитель" |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством: - Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, локальных нормативных актов предприятия. - Формирование и ведение штатного расписания, структуры предприятия. - Оформление приема, перевода, совмещения, увольнения работников, отпусков, больничных листов. Учет трудовых книжек. Ведение регистрационных журналов. Табельный учет рабочего времени. - Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами (без визовые). - Оформление и выдача справок о трудовой деятельности и заверенных копий документов; - Подбор персонала разного уровня. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требуемым компетенциям. - Отслеживание изменений в трудовом законодательстве. - Ведение журнала приказов по основной деятельности и оформление приказов. |
|
Период работы | февраль 2012 — октябрь 2015 (3 года 9 месяцев) |
Должность | Начальник учебного отдела / Заведующая филиалом учебного центра |
Компания | НОЧУ ОДПО "Учебный центр СУ-155" (Москва) |
Обязанности | - Планирование и организация работы по формированию учебных групп по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по рабочим профессиям и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) для руководителей и специалистов предприятий. - Составление и согласование учебных расписаний занятий и экзаменов, контроль ведения учебного процесса. - Организация документооборота учебного отдела, филиала, (оформление документов по курсу обучения) и ведение делопроизводства согласно утвержденной номенклатуры. - Разработка учебных планов и программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по рабочим профессиям и программам ДПО для руководителей и специалистов, работа с преподавателями по написанию учебных материалов. -Мониторинг нормативно-правовых документов в области образования. -Оформление документов по лицензированию образовательной деятельности учебного центра. - Опыт прохождения проверки Департаментом образования г.Москвы. |
|
Период работы | ноябрь 2010 — февраль 2012 (1 год 4 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Филиал "Центральная Строительная Компания" ЗАО "СУ-155" (Москва) |
Обязанности | Численность до 900 чел. - Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, личных карточек Т-2, отпусков (все виды), больничных листов, учет трудовых книжек, оформление документов по командировкам, изменение условий трудового договора, ведение журналов регистраций документов, табельный учет рабочего времени. - Ведение штатного расписания и организационной структуры. - Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций, локальных нормативных актов предприятия. - Формирование установленной внутренней и внешней отчетности по кадрам. - Подготовка материала для представления сотрудников к поощрениям и награждениям, оформление наградных документов (внутренние, ведомственные и государственные награды). - Ежемесячный аудит кадровых документов. - Знание и опыт работы в области оплаты и стимулировании труда. - Работа с учебными заведениями по вопросу повышения квалификации сотрудников. - Взаимодействие с профсоюзной организацией и негосударственным ПФ. - Сдача отчетности в ПФ по льготным категориям работников (вредные условия труда) и прохождение проверки подтверждения поданных сведений. - Организация процесса поиска и подбора персонала всех уровней, проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требуемым компетенциям, контроль адаптации сотрудников. - Формирование кадрового резерва в соответствии с действующими потребностями компании; - Контроль систематизации и хранения документов кадровой службы, подготовка документов к архивному хранению. - Консультирование сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства. - Регулярный мониторинг изменений трудового законодательства и нормативно-правовых документов в области трудовых отношений и КДП. |
|
Период работы | январь 2004 — октябрь 2010 (6 лет 10 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "Центральная Строительная Компания" (ЗАО "СУ-155") |
Обязанности | Численность до 900 чел. - Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ. - Оформление копий трудовых книжек, справок, характеристик по запросам сотрудников. - Проведение мероприятий по реорганизации предприятия (выделение, слияние, закрытие) и сокращению численности и штата. - Ежемесячное формирование бюджета денежных средств кадровой службы. - Постановка кадрового учета с "0"; ведение нескольких юридических лиц. - Организация процесса поиска и подбора персонала всех уровней, предварительный отбор и оценка кандидатов. Контроль адаптации сотрудников. - Работа с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов на работу и контроль прохождения ими производственной практики. - Мероприятия по формированию корпоративной культуры предприятия;. - и все выше изложенное (Филиал Центральная Строительная Компания ЗАО "СУ-155".) Начало работы в должности в единственном числе и формирование коллектива отдела кадров (5 чел.). |
|
Период работы | февраль 2003 — январь 2004 (1 год) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "Монтажное Управление № 10" Москва |
Обязанности | Численность до 200 чел. -Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ, ведение табелей учета рабочего времени. - Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих работу персонала. - Формирование статиститеской отчетности по кадрам. - Организация процесса поиска и подбора персонала всех уровней, размещение вакансий в СМИ, предварительный отбор и оценка кандидатов на соответствие требуемым компетенциям. Адаптация персонала. |
|
Период работы | ноябрь 1999 — октябрь 2002 (3 года) |
Должность | Начальник отдела кадров, бухгалтер по расчету заработной платы |
Компания | ЗАО "Компания Премиум" Москва |
Обязанности | Производство, монтаж окон ПВХ, с/з жалюзи, рольставни.Ведение 3 юридических лиц. Численность 300 чел. Начальник отдела кадров (в единственном числе) с 01.2001 по 10.2002 Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Ведение табелей учета рабочего времени. Учет личного состава и формирование отчетности по кадрам. Старший бухгалтер по расчету заработной платы (в единственном числе) с 11.1999 по 12.2000 Контроль правильности оформления табелей рабочего времени, больничных листов и др.документов предоставляемых для оплаты. Начисление заработной платы работникам предприятий: повременно-премиальная, сдельная и бонусная системы оплаты труда. Начисление страховых взносов и налогов, сдача отчетов в фонды ПФ, ФМС, ФСС, ФЗН и налоговую инспекцию. Регистрация бухгалтерских проводок по начислению з/платы и налогов. Ведение установленной бухгалтерской отчетности. |
|
Период работы | август 1989 — июль 1999 (10 лет) |
Должность | Бухгалтер |
Компания | Ремонтно-Строительное Управление № 2 Красногвардейского Ремстройтреста Москва |
Обязанности | Численность 100 чел. Ведение участков бухгалтерии : расчет заработной платы и банк-касса. -Контроль правильности оформления табелей рабочего времени, больничных листов и др.документов предоставляемых для оплаты. -Начисление заработной платы работникам предприятия: повременно-премиальная, сдельно-премиальная оплата труда, начисление и перечисление налогов. -Формирование и сдача отчетов в ФСС, ФМС, ФЗН, ПФ и налоговую инспекцию. - Регистрация бухгалтерских проводок по начислению з/платы и налогов, кассовых операций. - Ведение кассовой книги и оформление первичных кассовых документов. - Формирование платежных поручений и отправка их в банк. - Прием и выдача наличных денежных средств, контроль соблюдение лимита остатка денежных средств в кассе. - Опыт прохождения проверок внебюджетными фондами и налоговой инспекцией. |
|
Период работы | сентябрь 1984 — август 1989 (5 лет) |
Должность | Старший экономист кредитного отдела. |
Компания | Агропромышленный банк (Владимирская область, г.Юрьев-Польский) |
Обязанности | Анализ финансово-хозяйственной деятельности промышленных предприятий согласно предоставленной отчетности, оформление кредитов для предприятий и контроль за их погашением. Выездные проверки предприятий по финансово-хозяйственной деятельности. |
|
Период работы | июль 1981 — август 1984 (3 года 2 месяца) |
Должность | Старший бухгалтер, ревизор |
Компания | Центральный Сбербанк (Смоленская область, г.Сафоново) |
Обязанности | Проверка бухгалтерской отчетности подотчетных сбербанков. Ведение отчетности отдела последующего контроля сбербанка (ежедневной, ежемесячной, квартальной и годовой отчетности) . |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1989 год |
Учебное заведение | Всесоюзный заочный финансово-экономический институт |
Специальность | Экономист. Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1981 год |
Учебное заведение | Финансовый техникум Министерства финансов РСФСР |
Специальность | Бухгалтер. Учет и оперативная техника в Госбанке. |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Французский (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2014г Институт развития дополнительного профессионального образования - "Организация обучения по охране труда с учетом нового законодательства об образовании". 2003г.-2011г. Международный центр финансово-экономического развития - Ежегодные семинары и форумы "Национального союза кадровиков" по темам "Трудовое законодательсво-анализ изменений", "Кадровое делопроизводство" и др.; 2007г. "Институт экономики, управления и социальных отношений" - "Организация, нормирование и оплата труда"; 2001г.Центр обучения "Мир профессий" - Курсы "Менеджер по персоналу"; |
Навыки и умения | Опытный пользователь: Word, Excel, Outlook, 1С-Зарплата и Кадры 7.7, 1С 8.3, справочная система "Консультант+". Построение кадрового делопроизводства с "0", ведение документооборота нескольких юридических лиц, отличное знание трудового законодательства. Опыт построения эффективной работы отдела. Полное взаимодействие со всеми отделами предприятия. Системность и последовательность в решении поставленных задач. Создание и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Опыт работы в системе холдинга. Дважды проходила аттестацию по должности - начальник отдела кадров на отлично. За период работы в должности начальника отдела кадров - не было подано жалоб в проверяющие органы. Умение и готовность ведения КДП предприятия в единственном числе и руководство коллективом.Возможность командировок. Активная жизненная позиция, хорошие коммуникативные навыки. Желание и способность работать и развиваться профессионально. Ответственная, аккуратная. Без вредных привычек. За добросовестный труд в 2011г. - награждена "Почетной грамотой Департамента градостроительной политики г. Москвы"; в 2014г. - "Благодарность Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации". |