Имя | Людмила |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Коммунарка |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 43 года 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 62 года (20 мая 1962) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2022 — по настоящее время (1 год 11 месяцев) |
Должность | Начальник отдела организации и нормирования труда |
Компания | АО НПП "Стрела" |
Обязанности | Обязанности аналогичны АО ЦНТУ "Динамика" |
|
Период работы | сентябрь 2020 — ноябрь 2022 (2 года 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела по труду |
Компания | АО ЦНТУ "Динамика" |
Обязанности | - Формирование форм, отчетов, аналитических данных по проектам; - Планирование, контроль и анализ численности на предприятии; - Осуществление контроля ведения раздельного учета затрат; - Разработка нормативных документов, необходимых для позаказного учета, регламентирующего выполнение государственного оборонного заказа; - Участие в организации работ по автоматизации ведения позаказного учета в автоматизированной системе бухгалтерского и управленческого учета; - Взаимодействие с заказчиками, военными представительствами Министерства обороны Российской Федерации по вопросам трудоемкости выполняемых работ. |
|
Период работы | октябрь 2016 — сентябрь 2020 (4 года) |
Должность | Начальник ПЭБ и БТ и З |
Компания | АО "Конструкторское бюро автоматических линий им. Л.Н. Кошкина"" |
Обязанности | Разработка и сопровождение процессов материальной мотивации по компании; - Разработка, внедрение единого подхода к грейдированию должностей в компании; - Разработка, согласование, внедрение KPI; - Определение экономической эффективности работы предприятия, организации труда и производства, (нормативы численности; нормы выработки и времени; пересмотр норм; хронометраж; разработка норм и нормативов; анализ трудоемкости); - Разработка мероприятий по экономии расходов, снижению издержек на производство, устранению потерь, непроизводительных расходов; - Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда по Общества; - Подготовка распорядительных документов, касающихся системы оплаты труда, премирования работников; - Аудит начисления заработной платы. - Опыт работы в рамках Государственного Оборонного Заказа (ГОЗ). |
|
Период работы | август 2015 — сентябрь 2016 (1 год 2 месяца) |
Должность | Начальник ПЭО СМУ |
Компания | ООО "СНГ Альянс" |
Обязанности | -Мониторинг аналитических материалов по производственно-хозяйственной и финансово- экономической деятельности, составление прогноза развития управления; - Проведение комплексного экономического анализа всех видов деятельности СМУ, снижение издержек на производство, повышению прибыли, снижению потерь и непроизводительных расходов, повышению производительности труда; - Работа по организации и оплате труда, системам материальной и нематериальной мотивации, системе KPI и грейдирования; - Разработка и корректировка внутренних локальных нормативных актов, касающихся системы оплаты труда и премирования (Положение об оплате труда, Положение о премировании работников); - Формирование бюджета расходов на оплату труда; - Формирование бюджета доходов и расходов на строительный объект, в целом на проект; - Формирование бюджета материальных затрат (по м-29). |
|
Период работы | февраль 2013 — июль 2015 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Инженер ООТ и З 1 кат |
Компания | ООО "ГазЭнергоСервис" |
Обязанности | - Участие в разработке систем оплаты труда и компенсаций; - Контроль затрат на персонал; - Проверка правильности заполнения табелей производственного персонала за месяц; - Начисления заработной платы и премий персоналу; - Подготовка статистической отчетности, отчетов по персоналу; - Разработка положений о структурных подразделениях организации и должностных инструкций работников. |
|
Период работы | июнь 2012 — февраль 2013 (9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела труда и заработной платы |
Компания | Группа компаний "СибНАЦ" |
Обязанности | - Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, системы стимулирования сотрудников. Разработка предложений по внесению изменений в системы оплаты труда; - Участие в разработке Положений по оплате труда и материальному стимулированию; - Планирование бюджета денежных расходов в части фонда оплаты труда в разрезе подразделений и видов деятельности; - Контроль расходов по различным социальным выплатам, компенсациям. |
|
Период работы | июнь 2009 — декабрь 2011 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Главный экономист |
Компания | ООО "ВП Роганский мясокомбинат" |
Обязанности | Бюджетирование по видам деятельности и по подразделениям; -План-факторный анализ выполнения бюджетов; -Подготовка корпоративной отчетности для акционеров; -Совершенствование планирования экономических показателей деятельности предприятия по созданию нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств; -Проведение экономического анализа всех видов деятельности предприятия. |
|
Период работы | январь 2008 — июнь 2009 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Начальник ПЭО и ПДО |
Компания | ООО "Термопак-Инжиниринг" |
Обязанности | Составление производственных планов предприятия с учетом заключенных договоров с соискателями; -Работа с организациями-поставщиками; -Организация поставки ТМЦ с наименьшими затратами; -Анализ производственной загрузки предприятия по проектам; -Мониторинг цен и приемлемости изготовления продукции соискателями; -Расчет рентабельности сделок, эффективности проектов; -Контроль ценовой политики на предприятии; -Расчет структуры себестоимости продукции; -Анализ использования фонда оплаты труда |
|
Период работы | июнь 2006 — январь 2008 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Инженер по нормированию труда 1-й категории |
Компания | ОАО "Турбогаз" |
Обязанности | Курирование ПЭО и ОТ и З дочернего предприятия "Опытный завод" по изготовлению нефтегазового оборудования, а именно в части -Начисления заработной платы; Расчета структуры себестоимости продукции; -Анализа использования ФОТ; -Расчета нормативной численности; -Контроля интенсивности и эффективности использования ФРВ; -Мониторинг политики в области оплаты труда предприятия; -Контроля формирования бюджета предприятия; -Расчет и подготовка информации руководству для тендеров; -Опыт дистанционного руководства отделами предприятия. |
|
Период работы | декабрь 2003 — июнь 2006 (2 года 7 месяцев) |
Должность | Инженер по организации и нормированию труда 1-й категории экономического управления |
Компания | ОАО "ХарП" |
Обязанности | Осуществление контроля цехов вспомогательного производства в части: -Организации работ по составлению бизнес-планов; -Эффективности использования производственных мощностей; -Материальных и трудовых ресурсов; -Цен на работы и услуги; -Организации труда и заработной платы; -Отчетов по труду и заработной плате; -Опыт руководства большим коллективом (более 20 человек). |
|
Период работы | октябрь 1997 — ноябрь 2003 (6 лет 2 месяца) |
Должность | Экономист 1-й категории |
Компания | ГП "Электротяжмаш" |
Обязанности | .Подготовка РКМ для обоснования цен" -Анализ себестоимости продукции; -Составление калькуляции себестоимости продукции; -Подготовка отчетов по основной деятельности в разрезе исполняемых проектов; -Анализ выполнения планов производства, нормативных списаний, остатков и запасов, контроль расхода материалов; -Работа с государственной приемкой, формирование и подтверждение заявленных цен на продукцию. |
|
Период работы | апрель 1981 — октябрь 1997 (16 лет 7 месяцев) |
Должность | Инженер по нормированию труда в экспериментальном цехе |
Компания | ГП "Электротяжмаш" |
Обязанности | Контроль расходов в части ФОТ; -Работы по нормированию труда и его оплате (сдельная оплата труда); -Организация работы по формированию бюджета денежных расходов в части ФОТ |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1991 год |
Учебное заведение | Инженерно-экономический институт |
Специальность | Инженер-экономист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 07.2007г. Повышение квалификации на тему "Оплата и нормирование труда". 12.2011-04.2012- Повышение квалификации в центре информационных технологий OnLine (1С; 8.2). 2021 г. Российский Фонд Образовательных Программ "Экономика и управление", "Гособоронзаказ: проблемные вопросы нормирования, оплаты труда сотрудников ИТР и АУП, обоснование трудоемкости продукции". |
Навыки и умения | Умение организовать работу персонала; Высокая работоспособность; Умение быстро и эффективно решать поставленные задачи; Умение и желание работать в команде; Возможность совершать командировки; Режим работы не нормированный; Ответственность и порядочность. |