Организация отдела персонала с "0". Планирование потребности и организация подбора, развития персонала всех категорий, в текущей, среднесрочной и долгосрочной перспективе. Построение и внедрение систем подбора, адаптации, мотивации персонала. Полный цикл подбора персонала: - разработка квалификационных требований и компетенций, профилей должности, - подбор кандидатов всех уровней, различных направлений, - работа с подрядными организациями (КА, медиа). Участие в разработке, адаптации и подготовке учебно-методических материалов для обучения персонала (презентации, курсы, видео, тесты и т.п.). Организация внутреннего и внешнего обучения, в том числе технических специалистов, Разработка новых и актуализация существующих ЛНА, Формирование HR-бюджета и контроль его исполнения. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, несколько юр. лиц. Консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом. Организация корпоративных мероприятий. |