Имя | Ирина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Бульвар Дмитрия Донского |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 25 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 48 лет (5 марта 1976) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2018 — по настоящее время (6 лет 7 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Междугородние автобусные перевозки |
Обязанности | Организация работы отдела кадров; ведение кадрового делопроизводства; ведение штатного расписания; разработка и участие во внедрении локально-регламентирующей документации (должностные инструкции, положения, регламенты); ведение архива кадровых документов; работа с пенсионным фондом (оформление льготной пенсии работникам); консультация работников по вопросам трудового законодательства. Ведение полного КДП по 5 компаниям в 1С |
|
Период работы | февраль 2017 — декабрь 2017 (11 месяцев) |
Должность | ООО ПАРКНЕФТЬ |
Компания | Начальник отдела кадров |
Обязанности | Численность персонала компании - 1700 чел. - управление отделом кадров организации (5 чел.); - соответствие системы кадрового учета предприятия требованиям ТК РФ; - - ведение и контроль учета сотрудников в программе 1С (8.3); - отслеживание и контроль соответствия штатного расписания и внесение изменений в нем - внесение и контроль за правильностью данных для расчета заработной платы бухгалтерией организация учета рабочего времени, в т.ч. суммированный учет рабочего времени. - ведение ВУС в полном объеме. - прием, увольнение, перевод сотрудников - командировки, листы нетрудоспособности - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений - ведение трудовых книжек, оформление личных дел сотрудников - подготовка приказов по личному составу и основной деятельности - выдача справок - консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства - знание миграционного учета и использование его на практике. - подбор персонала в полном объеме на все вакантные должности. - ПК - опытный пользователь. |
|
Период работы | август 2016 — февраль 2017 (7 месяцев) |
Должность | Специалист по кадрам |
Компания | ООО "Стройтрансгаз Трубопроводстрой" |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (850 человек). строительство в Республике Саха (Якутия) - ведение учета в программе 1С (8.3), внесение данных для расчета заработной платы бухгалтерией организация учета рабочего времени, в т.ч. суммированный учет рабочего времени. - прием, увольнение, перевод сотрудников - командировки, листы нетрудоспособности - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений - ведение трудовых книжек, оформление личных дел сотрудников - подготовка приказов по личному составу и основной деятельности - выдача справок - консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства - отслеживание и контроль соответствия штатного расписания и внесение изменений в нем - профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. - знание миграционного учета и использование его на практике. - ПК - опытный пользователь. |
|
Период работы | март 2016 — август 2016 (6 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "ЦСК" |
Обязанности | Москва Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (350 человек). общестроительные работы, внутренняя отделка (объекты в г.Кубинка, г.Псков казармы, г.Коломна, Сколково) - ведение учета в программе 1С (8.3), внесение данных для расчета заработной платы бухгалтерией организация учета рабочего времени, в т.ч. суммированный учет рабочего времени. - ведение ВУС в полном объеме. - прием, увольнение, перевод сотрудников - командировки, листы нетрудоспособности - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений - ведение трудовых книжек, оформление личных дел сотрудников - подготовка приказов по личному составу и основной деятельности - выдача справок - консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства - отслеживание и контроль соответствия штатного расписания и внесение изменений в нем - участие в разработке локальных нормативных актов. - профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. - знание миграционного учета и использование его на практике. - подбор персонала в полном объеме на все вакантные должности . - ПК - опытный пользователь. |
|
Период работы | сентябрь 2015 — февраль 2016 (6 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | СГМ (4компании) |
Обязанности | СГМ, СГМ-Бетон, СГМ-СК, СГМ-СтройИнжиниринг Москва Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Строительство промышленное Строительство энергетическое Строительство объектов нефтегазовой отрасли Перевозки, логистика, склад, ВЭД Автомобильные перевозки Железнодорожные перевозки ведение в полном объеме по 4 организациям (350 человек). (трубопроводы (строительство, продажа), строительство, логистика Восстановление всей документации с нуля - ведение учета в программе 1С (8.3), внесение данных для расчета заработной платы бухгалтерией организация учета рабочего времени, в т.ч. суммированный учет рабочего времени. - ведение ВУС в полном объеме. - прием, увольнение, перевод сотрудников - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений - ведение трудовых книжек, оформление личных дел сотрудников - подготовка приказов по личному составу и основной деятельности - выдача справок - консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства - отслеживание и контроль соответствия штатного расписания и внесение изменений в нем - участие в разработке локальных нормативных актов. - профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. - знание миграционного учета и использование его на практике. - ПК - опытный пользователь. |
|
Период работы | июнь 2015 — сентябрь 2015 (4 месяца) |
Должность | Начальник отдела управления персоналом |
Компания | ЗАО"СМП-251 МЭТС" |
Обязанности | Москва Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Строительство жилищное Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания) Строительство промышленное Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (600 человек). В подчинении 2 человека. общестроительные работы, внутренняя отделка (объекты в г.Кубинка, г.Псков казармы) - ведение учета в программе 1С (8.3), внесение данных для расчета заработной платы бухгалтерией организация учета рабочего времени, в т.ч. суммированный учет рабочего времени. - ведение ВУС в полном объеме. - прием, увольнение, перевод сотрудников - командировки, листы нетрудоспособности - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений - ведение трудовых книжек, оформление личных дел сотрудников - подготовка приказов по личному составу и основной деятельности - выдача справок - консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства - отслеживание и контроль соответствия штатного расписания и внесение изменений в нем - участие в разработке локальных нормативных актов. - профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. - знание миграционного учета и использование его на практике. - подбор персонала в полном объеме на все вакантные должности (без привлечения кадровых агентств). - ПК - опытный пользователь. |
|
Период работы | март 2015 — июнь 2015 (4 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ЗАО"Энергостоксервисстрой" |
Обязанности | Москва Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Строительство промышленное Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (400 человек). строительство металлоконструкций в г.Санкт Петербург - ведение учета в программе 1С (8.3), внесение данных для расчета заработной платы бухгалтерией организация учета рабочего времени, в т.ч. суммированный учет рабочего времени. - ведение ВУС в полном объеме. - прием, увольнение, перевод сотрудников - командировки, листы нетрудоспособности - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений - ведение трудовых книжек, оформление личных дел сотрудников - подготовка приказов по личному составу и основной деятельности - выдача справок - консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства - отслеживание и контроль соответствия штатного расписания и внесение изменений в нем - участие в разработке локальных нормативных актов. - профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. - знание миграционного учета и использование его на практике. - ПК - опытный пользователь. |
|
Период работы | январь 2002 — февраль 2015 (13 лет 2 месяца) |
Должность | Главный инспектор отдела кадров |
Компания | ЗАО "СЖБС" |
Обязанности | Москва Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Строительство жилищное Строительство промышленное Строительство энергетическое Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в организации численностью до 2000 человек (общестрой в г.Норильск, г.Пермь, Московская область) - ведение учета в программе 1С (8.3), внесение данных для расчета заработной платы бухгалтерией организация учета рабочего времени, в т.ч. суммированный учет рабочего времени. - ведение ВУС в полном объеме. - прием, увольнение, перевод сотрудников - заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений - ведение трудовых книжек, оформление личных дел сотрудников - подготовка приказов по личному составу и основной деятельности - выдача справок - консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства - отслеживание и контроль соответствия штатного расписания - участие в разработке локальных нормативных актов. - опыт разработок (написания) и успешного внедрения в работу кадровой документации и документации по управлению персоналом. - профессиональное знание Трудового Кодекса Российской Федерации и всех его нюансов применения на практике. - умение переводить идеи Работодателя на язык локальных нормативных Актов. - знание миграционного учета и использование его на практике. - подбор персонала в полном объеме на все вакантные должности (без привлечения кадровых агентств). - ПК - опытный пользователь. |
|
Период работы | июнь 1997 — февраль 2002 (4 года 9 месяцев) |
Должность | Госналогинспектор отдел учета и отчетности, специалист I категории отдел учета и отчетности |
Компания | ИМНС РФ по налогам и сборам по г.Щербинка МО ИМНС РФ №5 |
Обязанности | Обработка документов от организаций и физических лиц. Информирование налогоплательщиков о состоянии их расчетов по налогам и сборам. Выдача налогоплательщикам по их запросам справок и иных документов по вопросам, относящимся к компетенции Инспекции. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Налоговая Академия |
Специальность | Бухгалтерский учет и аудит |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Постоянно повышению квалификацию: март 2012 - тема "Заработная плата: бухгалтерские‚ налоговые и правовые вопросы".март 2008 - тема "Эффективная система оплаты труда".2006г - организация труда на предприятии, кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового права. С 2004 года являюсь подписчиком журнала "Справочник кадровика". Образование: Высшее |
Навыки и умения | В течении 3 лет ведение в полном объеме КДП в единственном лице в организации, численностью более 300 человек в гостиничной- ресторанной сфере |