"Стандарт". Крупная оптовая компания по продажам автозапчастей. Официальный дистрибьютор ЕАЗ.
Обязанности
Организация и управление дилерской сетью и менеджерами по Московской, Тульской, Калужской областям.
- продвижение и продажи собственных торговых марок, в том числе аккумуляторых батарей Елабужского аккумуляторного завода.
- постановка целей и задач, контроль выполнения. Продажи через каналы В2С, В2В, дилеров (розница, автоцентры и т.д.);
- проведение переговоров с дилерами по ЦФО. Расширение АКБ.
- разработка и реализация маркетинговых мероприятий.
- поиск, найм, обучение торговых представителей, разработка систем мотивации;
- разработка и утверждение планов продаж по регионам.
Период работы
август 2016 — апрель 2020 (3 года 9 месяцев)
Должность
Директор по развитию и логистике
Компания
ООО "Фераба Ойл", дистрибьютор концерна "Total"
Обязанности
Продвижение и продажи автомобильных и индустриальных масел "Total" и "Elf".
- полное управление 5-ю филиалами компании (включая: коммерческий блок, склад, транспорт и т.д.).
- разработка регламентов и повышение эффективности работы компании (оптимизация бизнес-процессов);
- формирование стратегических планов компании и оперативное планирование. Разработка маркетинговых планов по продвижению продуктов компании и увеличению доли на рынке;
- бюджетирование. Управление и оптимизация использования ресурсов и бюджета. Контроль исполнения бюджета;
- осуществление оперативного финансового контроля. Ответственность за финансовые показатели работы компании. Оптимизация затрат;
- организация эффективного взаимодействия подразделений центрального офиса и филиальной сети;
- курирование работы коммерческого блока (планы, их выполнение, достижение финансовых показателей и т.д.) разработка и реализация мер по достижению плана продаж; достижение и анализ финансовых результатов
- подбор, адаптация, развитие, оценка персонала, разработка и внедрение систем развития, KPI а также мотивации персонала;
Период работы
октябрь 2009 — июнь 2014 (4 года 9 месяцев)
Должность
Управляющий макрорегионом.
Компания
"ТБМ" (производство и продажа стройматериалов)
Обязанности
- стратегическое планирование на долгосрочную и среднесрочную перспективу;
- управление продажами: позиционирование компании на рынке сбыта, анализ существующих и потенциальных рынков сбыта, разработка новых инструментов продаж, разработка и внедрение KPI-системы для оценки эффективности работы, а также показателей эффективности для всех каналов продаж, развитие механизмов увеличения доли компании на клиентском рынке;
- формирование ценовой политики в соответствии с принятой стратегией развития;
- ведение переговоров с ключевыми клиентами;
- организация работы отделов продаж: управление персоналом, внедрение СRM-системы, постановка целей, задач, анализ работы, применение различных систем мотивации сотрудников, обучение персонала;
- контроль и анализ работы отделов продаж по ключевым показателям (товарооборот, состав клиентской базы, конкурентная среда, ассортиментная политика, полнота и качество выполнения сотрудниками функциональных обязанностей);
- контроль движения финансовых потоков. Планирование и контроль основных экономических показателей (оборот, маржинальный доход, торговая наценка, рентабельность, дебиторская задолженность);
- разработка планов и мероприятий по выводу на рынок нового товара под собственным брендом, планирование объемов продаж и прибыли;
- создание и развитие дилеров и дистрибьюторов компании в регионах;
- разработка ассортиментной и ценовой политики, различных программ увеличения объемов сбыта (торговый маркетинг: специальные акции, включая составление их бюджета; скидки; бонусные программы и т.д.);
- проведение анализа конкурентных преимуществ компании и конкурентов, и разработка предложений по оптимизации продуктов и пакетов услуг;
- контроль за развитием клиентской базы по всем каналам продаж (оптовая торговля, прямые клиенты, сети, интернет-продажи и т.д.);
- контроль за организацией и оптимизацией складской и транспортной логистикой;
- контроль работы с поставщиками, организация логистики.
Период работы
март 2003 — июль 2009 (6 лет 5 месяцев)
Должность
Заместитель коммерческого директора
Компания
Компания "НИТОЛ" (производство и торговля строительной и промышленной химией).
Обязанности
- общее руководство службой продаж (планирование производства, отгрузки, продажи).
- стратегическое и оперативное планирование продаж:
- разработка целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения. Ответственность за экономические показатели (оборот, маржинальная прибыль, дебиторская задолженность);
- управление ценовой и ассортиментной политикой компании;
- анализ рынка (оценка емкости и доли, сегментация, выявление потребительских предпочтений, мониторинг конкурентной среды);
- проведение переговоров на уровне первых лиц;
- планирование, исполнение и контроль бюджета коммерческой службы;
- работа с персоналом (подбор, постановка задач; контроль выполнения, разработка мотивационных схем).
- управление ассортиментом, ценообразованием;
- разработка планов по продвижению товаров на региональных рынках;
- cоздание и управление региональной дилерской сетью по РФ и странам СНГ.
- cоздание филиала с "нуля";
- организация производственно-складской логистики;
- организация ж/д и автоперевозок, экспедирование, заключение договоров на перевозки;
- участие в выставках, презентациях продукта, семинарах и конференциях;
Период работы
август 1999 — апрель 2003 (3 года 9 месяцев)
Должность
Директор автосалона
Компания
Автоцентр "Гранд Моторс" (автомобильный дилер).
Обязанности
- руководство деятельностью автосалона. Постановка целей и задач персоналу по продажам и контроль их исполнения;
- планирование развития отдела продаж автомобилей. Формирование ценовой политики. - разработка стратегий по сбыту и маркетингу. Планирование заказов и поставок. Мониторинг и анализ рынка легковых автомобилей в РФ;
- руководство подразделением по установке дополнительного оборудования: сигнализации, аудиосистемы, антикоррозийная обработка, тонировка;
- работа с поставщиками: ОАО "Автофрамос" (Renault), ООО "Дженерал Моторс СНГ" (Chevrolet, Оpel), "Автотор" (Кia), ЗАО "Пеликан-Авто" (Skoda);
- обучение в учебном центре Renault (2000-2003 гг.), специальные тренинги по технике продаж и презентации автомобиля.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1998 год
Учебное заведение
Московский автодорожный институт (МАДИ)
Специальность
Инженер-механик
Образование
Высшее
Окончание
2003 год
Учебное заведение
Российская экономическая академия (РЭА) им. Плеханова
Эффективный руководитель с хорошими организаторскими способностями, системный подход к решению поставленных задач. Умение работать в команде, умение вести переговоры с первыми лицами. Профессионализм, коммуникабельность, требовательность к себе и подчиненным, корректность, умение ставить задачи и контролировать их исполнение.