Менеджер по персоналу 1.Ведение кадрового документооборота на 300 человек: формирование личных дел сотрудников приемы, увольнения, отпуска, больничные листы в 1С; 2.Составление графиков отпусков для компании и листов ознакомления к ним; 3.Выгрузка табелей учета рабочего времени; 4.Подготовка справок для сотрудников, заверение трудовых книжек; 5.Подготовка пакетов документов для аудиторских проверок; 6.Выгрузка отчетов по запросам руководителя, других подразделений; 7.Поиск стажеров для компании (отдел маркетинга, рекламы, продаж), организация прохождения стажировки, подписание договоров; 8.Взаимодействие с ВУЗами, участие в программе по трудоустройству людей с ограниченными возможностями в компанию; 9.Ведение документооборота по внешнему обучению. - выгрузка отчетов по запросам руководителя, других подразделений; - заполнение и внесение в 1С больничных листов; - внесение в 1С приказов на отпуска; - поиск стажеров: на hh.ru; - взаимодействие с ВУЗами; - оформлением стажировок, практик; - документооборот по внешнему обучению. |