Заместитель Управляющего/Исполнительного/Административного/по развитию/по общим вопросам Директора

Имя

Кемал

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Алексеевская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

13 лет

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

50 лет   (11 января 1974)

Опыт работы

Период работы

апрель 2007 — по настоящее время   (17 лет 6 месяцев)

Должность

Заместитель директора

Компания

ООО "Мос"

Обязанности

-Участие в реализации политики компании:

стратегическое планирование, ценообразование.

-Оперативное управление бизнесом:постановка задач сотрудникам, координирование и контроль подразделений:менеджмент, продажи, бухгалтерия, склад, поставщики.

-Внутренний и внешний документооборот, отчетность.

-Технический и административный контроль производства и выполненных работ.

-Контроль качественных и финансовых показателей.

-Контроль расходов средств в соответствии с бюджетом.

-Обеспечение выполнения планов работ в установленные сроки.

-Отбор, обучение, мотивационные программы.

-Урегулирование спорных, конфликтных ситуаций.

-Руководство проектами.

Период работы

январь 2005 — март 2007   (2 года 3 месяца)

Должность

Заместитель директора/начальник смены

Компания

ООО"Такадо"

Обязанности

Заместитель директора (начальник смены)

Обеспечение плановой работы предприятия:

-Контроль выполнения объемов реализации продукции,

-финансовый контроль поступлений/расходов,

-координация, взаимодействие отделов для выполнения плана:заказы, склад, документация, поставщики.

-контроль работы по отделам,

-контроль документооборота,

-разрешение спорных вопросов.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1996 год

Учебное заведение

Институт Экономики и Права РФ

Специальность

Юрист-правовед

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готов к командировкам

Навыки и умения

Опыт работы в руководстве более 9 лет‚от начальника смены предприятия‚до исполнительного руководства‚участия в создании и развитии бизнеса с начала.

Опыт:знание внутренних процессов, методов управления в соответствии с должностной субординацией, работа с внутренней/внешней документацией, разработка регламентов, опыт принятия ответственных решений- их исполнения и контроля за исполнением на всех уровнях.Опыт работы с персоналом:подбор‚консалтингово-функциональная организация структуры предприятия, расстановка кадров‚постановка задач‚контроль.Разрешение проблемных, конфликтных ситуаций.Соблюдение коммерческой тайны.