Эксперт бьюти-индустрии, управляющий салоном красоты

Имя

Катерина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Коломенская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график

Образование

Высшее

Опыт работы

15 лет

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

39 лет   (4 января 1986)

Опыт работы

Период работы

апрель 2004 — по настоящее время   (20 лет 10 месяцев)

Должность

Ведущий топ-стилист

Компания

Студия красоты

Обязанности

-консультирование клиентов по услугам и ценам салона

-составление графика работы

-составление заказа расходных материалов

-составление перечня услуг и определение ценовой политики

-сервисное обслуживание (стрижки, колористика, make-up и пр.)

-продажи товаров по уходу для домашнего пользования

-участие в выставках

-повышение профессионального уровня

Работа с марками joico, loreal; wella, kerastase, chi, redken, goldwell, igora, londa, anthocyanin, lebel, shwarzkopf, matrix, kapous, estel

Период работы

февраль 2014 — июнь 2015   (1 год 5 месяцев)

Должность

Управляющий

Компания

Студия красоты

Обязанности

-помощь открытия салона с ноля

-консультирование клиентов по услугам и ценам салона

-организация и планирование деятельности салона

-составление графика работы

-составление заказа расходных материалов

-контроль за их использование

-составление перечня услуг и определение ценовой политики

-ведение документации

-рекламное продвижение

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2015 год

Учебное заведение

МГУТУ им. Разумовского

Специальность

Менеджмент

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Разговорный), Немецкий (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Навыки и умения

Большой багаж опыта в бьюти-сфере (более 14 лет), эксперт по продукции для парикмахерского зала, а также знание салонной продукции, умение и опыт (более 2 лет в прямых продажах) в презентации товаров и услуг, умение обучить и мотивировать персонал, понимание ведения салонного бизнеса, составление стратегического плана развития, постоянный мониторинг рынка спроса, работа с подрядчиками (в том числе и их поиск), умение вести переговоры (деловой этикет), кроме того, есть много идей, собранных за годы практики, для того, чтобы заинтересовать потенциальных клиентов