Работоспособен, готов выполнять самые трудные задачи, не боюсь ответственности, честен, порядочен, пунктуален, стрессоустойчив, легко обучаем, постоянно совершенствую свои профессиональные навыки. Считаю, что совершенствоваться и учиться надо всегда, креативен, трудоголик, верю в себя, командный игрок. Имею рекомендации. Увлекаюсь с детства футболом. Играл профессионально, пока не получил травму.1. Организация и координация деятельности отдела: • общее руководство отделом продаж; • участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; • непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы); • оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; • делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; • ведение коммерческих переговоров с клиентами, представляя интересы компании; • разработка коммерческих предложений для клиентов компании; • участие в тендерах, подготовка необходимой документации; • участие в выставках, презентациях, конференциях с целью расширения клиентской базы; • координация работы с другими структурными подразделениями компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; • участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе. 2. Планирование и аналитическая работа: • стратегическое планирование развитие отдела продаж; • ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; • анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов компании; • анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на российском рынке; • предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы отдела продаж; • разработка и внедрение методов и форм работы отдела продаж; • участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела продаж. 3. Обеспечение продаж: • разработка систем мотиваций и мероприятий по мотивации сотрудников отдела продаж; • ведение планово-отчетной и рабочей документации. 4. Контрольная: • контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами компании; • контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками отдела; • контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы отдела продаж; • контроль уровня дебиторской задолженности клиентов отдела продаж; • контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства компании сотрудниками отдела продаж; • выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений по компании. • Составление еженедельной отчетности.Развитие бизнеса: анализ, исследование рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов; Разработка мероприятий и их проведение, |