Ведущий менеджер по подбору персонала

Имя

Кристина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. ВДНХ

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

11 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

39 лет   (21 июля 1985)

Опыт работы

Период работы

март 2008 — по настоящее время   (16 лет 9 месяцев)

Должность

Руководитель отдела подбора персонала

Компания

Скайтек персонал

Обязанности

Поиск и подбор персонала. Подбор руководителей. Подбор административного персонала, специалистов и менеджеров среднего звена. Обзор заработных плат. Направление: Продажи, IT, Закупки, Маркетинг, Реклама, PR, Медицина/Фармацевтика, Транспорт и Логистика, Высший и средний менеджмент.

Полный цикл (от составления заявки и размещения вакансии, а так же точечный самостоятельный поиск, контроль выхода кандидата, ведение адаптации на испытательном сроке)

В работе от 3 до 10 вакансий одновременно. Соблюдаю приоритетность. Проведение телефонных интервью, скайп собеседований, личные интервью.

Работала с такими компаниями как : S3, Корпорация "Биосфера", Гамбра Медикал, ТКС, ГК Rumex Group, ГК "ГамбраМедикал", "СпортМедИмпорт", ГК "LinLine", "MERLION", "Бюрократ", "Прагматик Экспресс", "Maxilog", "Глобал Контейнер Лоджистикс" и многие другие.

Период работы

ноябрь 2010 — июнь 2011   (8 месяцев)

Должность

Менеджер по рекламе и PR (основная деятельность, в штате компании).

Компания

Sarah Pacini. Итальяно-бельгийская марка одежды сегмента premium (ООО "Абрис")

Обязанности

В подчинении у главы представительства марки в РФ и Генерального Директора.

Стартап. Формирование позитивного имиджа и продвижение продукта на рынке.

Поиск и работа с имиджмейкерами, стилистами, шопперами, проведение переговоров. Мониторинг событий, эвентов с целью поддержки в рамках партнерских отношений. Организация pr-поддержки. Организация интервью и комментариев экспертов в СМИ; Организация бартерных отношений с имиджмейкерами и площадками по системе кросс-промо. Написание анонсов, рекламных текстов, пресс-релизов. Отчетность‚ анализ эффективности. Работа с журналами и интернет -площадками в качестве рекламодателя, в преддверии выставок (CPM, CPD). Участие в организации выставок.Достижения: разработка и реализация маркетинговых программ для клиентов - покупателей, держателей клубных карт. Внедрение программы стимулирования продаж и проведение программ лояльности через шопперов, стилистов, имиджмейкеров. Причины увольнения: отсутствие дальнейших перспектив. Топ персоналом в Бельгии было принято решение о целостности маркетинговой политики вне зависимости от локации бутика. В связи с этим приняла решение об уходе, так как отсутствовала возможность расширения своих обязанностей. Завершение проекта, выполнение поставленных задач (все, что требовалось и было возможно, было выполнено).

Период работы

октябрь 2007 — июнь 2008   (9 месяцев)

Должность

PR менеджер

Компания

ООО "Медиаком". Издательство корпоративных газет

Обязанности

В подчинении у Главного редактора и Ген.директора

В подчинении 3 сотрудника: менеджер по рекламе, 2 дизайнера.

PR политика издания "с нуля".

Организация выставок, pr-мероприятий.

Разработка рубрики "Портреты", помощь в ее ведении (отбор и написание пресс-релизов, отбор фотографий).

Коммуникация с бизнес сегментом, PR агентствами, отраслевыми СМИ.

Причина увольнения: Закрытие компании. Несоблюдение договоренностей по оплате труда.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2010 год

Учебное заведение

РУДН

Специальность

Менеджер по PR и рекламе (дополнительно)

Образование

Высшее

Окончание

2007 год

Учебное заведение

ПГПУ им В.Г.Белинского

Специальность

Учитель истории

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2019г - "Психодиагностика личностно-профессиональных компенсаций"

2015 Тренинг от "Сити Класса" "SMM"

2001-2003 Центр дополнительной подготовки, г.Пенза. Курс "Журналистика"

2008 Тренинг "Имидж компании как работодателя. Как превратить имидж в оружие" Москва

Навыки и умения

Оперативный подбор персонала, снятие заявки в кратчайшие сроки. Всегда осуществляю подбор опираясь не только на проф.качества сотрудника, но и на его психологические и душевные качества, так как работа занимает большой процент нашей жизни и людям должно быть комфортно друг с другом.

Обо мне

Коммуникабельная, любящая свою работу. Очень люблю нестандартные, сложные проекты. Подбор персонала-это пазл. Важно что бы люди сходились друг с другом, и им было комфортно. От этого зависит эффективность работы.