Начальник отдела кадров

Имя

Hиkа

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Авиамоторная

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

15 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

49 лет   (17 мая 1975)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2013 — по настоящее время   (11 лет 1 месяц)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ОАО "Научно- исследовательский центр инновационных технологий" 100 чел., ООО "МЕТАТР"1800 чел.

Обязанности

Холдинг Cоветниkа Министра по эkономиkе и финансам.

1. Разработала и утвердила локально - нормативные акты предприятия, штатное расписание, организационную структуру, должностные инструкции, положения о подразделениях, трудовые договора, договора ГПХ.

2. Автоматизировала кадровое делопроизводство. Kадровое администрирование в 1С: 8.3. ЗУП версия 3.1.

3, Сопровождала процедуру реорганизации.

- проводила оптимизацию штатной численности.

- провела аудит кадровых документов на соответствие требованиям трудового законодательства.

Составила рекомендации по исправлению и предотвращению ошибок в будущем.

- миграционный учет.

4. Kомплектование штата и адаптация новых сотрудников.

- построила систему подбора и отбора персонала различного уровня.

- самостоятельно эффективно укомплектовывала штат персоналом в кратчайшие сроки (эксклюзивный, top-персонал, любой персонал) от 3-20 вакансий.

- оптимизировала, руководила восстановлением кадрового делопроизводства.

- организовала подготовку к плановой проверке ГИТ.

- писала технические задания для 1 С ЗУП 8.3.

- организовала и провела в организации специальную оценку условий труда.

5.Обучение.

- разработала и провела семинары для руководителей.

- построила систему подбора и отбора персонала различного уровня.

- самостоятельно эффективно укомплектовывала штат персоналом в кратчайшие сроки (эксклюзивный, top-персонал, любой персонал).

-руководство отделом.

Достижения: разработала для 3 компаний: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании и др., сопроводила реорганизацию в части оформления документов, провела аудиты и составила план подготовки к проверке ГИТ. Для компании-клиента ФГБУ (НИИ) создала новую редакцию коллективного договора (в части ПВТР, Положения об оплате труда и премировании).

Период работы

апрель 2013 — октябрь 2013   (7 месяцев)

Должность

ООО Строительная компания "БКС Инжиниринг"

Компания

Начальник отдела кадров

Обязанности

- все участки.

- руководство отделом (1 человек в подчинении).

- разработка локально- нормативных актов.

- ведение штатного расписания.

- кадровое администрирование все участки 1С ЗУП 8.2

1 C ЗИK 7.7 .

- учет рабочего времени (табели).

- миграционный учет (работа с безвизовыми иностранцами).

- подбор персонала (в том числе массовый).

- социальная политика.

Достижения: самостоятельно успешно реализован проект по комплектации нефтеперерабатывающего завода в Новокуйбышевске сотрудниками.

Период работы

июнь 2012 — декабрь 2012   (7 месяцев)

Должность

Аудитор по кадрам (в единственном лице)

Компания

RBN Group (кейтеринг и клининг- организация питания в Армии) контракт с Министерством обороны (проектная работа)

Обязанности

- кадровый аудит в единственном лице дочерних компаний (регионы) 38 000 человек по холдингу, выдача предписаний по устранению нарушений, отчетность собственникам о состоянии кадрового делопроизводства.

- проверка соблюдения регионами корпоративных регламентов.

- анализ кадровой политики и рекомендации.

- редакция и поддержание в актуальном состоянии локально- нормативных актов компании.

- консультирование руководства по трудовому законодательству.

- кадровое администрирование в 1 С 8.2 ЗУП.

- отчетность по холдингу.

Достижения: успешно проведен аудит 17 компаний.

Причина ухода- окончание срока договора компании с Министерством обороны, ликвидация компании.

Период работы

декабрь 2009 — июнь 2012   (2 года 7 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров (функции HR-Generalist)

Компания

Виктория-Текс, ЗАО (производственно-торговая)

Обязанности

- разработка локально- нормативных актов.

- ведение штатного расписания план/ факт по холдингу.

- кадровое администрирование все участки переход с 1 С 7.7 ЗИК на 1 С 8.2 ЗУП.

- учет рабочего времени (табели).

- подбор персонала.

- социальная политика.

Период работы

декабрь 2008 — ноябрь 2009   (1 год)

Должность

Менеджер отдела управления персоналом

Компания

"Эльдорадо"

Обязанности

- работа в сервисной компании "Эльдорадо".

- кадровое администрирование единолично на 1100 человек (в т.ч. регионы) все участки в 1 С 8.2 ЗУП.

- контроль работы 8 региональных менеджеров по персоналу.

- хранение и ведение трудовых книжек.

- учет рабочего времени (табели) на 1700 человек.

- штатное расписание, составление графика отпусков.

- еженедельные отчеты по текучести кадров и др.отчетность.

- восстановление кадрового делопроизводства.

Признана лучшим работником компании февраль 2009 год.

Причина ухода: ликвидация компании.

Период работы

май 2004 — октябрь 2008   (4 года 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Инвестиционная Группа "ВИКА"

Обязанности

-- сформировала отдела кадров с "0".

- 1 человеk в подчинении.

- разработала и реализовала кадровую политику холдинга (система мер включает адаптацию, мотивацию, оценку и развитие персонала) путем создания локальных нормативных актов и регламентов по кадровой деятельности (ПВТР, должностные инструкции, положения об отделах, положение о рекрутменте, кадровый резерв и т.д) и контролировала их выполнение.

- разработала и организовала систему найма персонала.

- успешно закрывала вакансии.

- вела штатное расписания по холдингу.

- организовала с "0" и грамотно вела: кадровое делопроизводство холдинга и учет кадров.

- осуществляла хранение и ведение трудовых книжек.

- вела учет рабочего времени.

Достижения:сформировала и реализовала систему управления персоналом

Период работы

декабрь 2002 — апрель 2004   (1 год 5 месяцев)

Должность

Ведущий специалист по персоналу

Компания

ООО "Eniro Rus-М" Ltd ("Желтые страницы Москва"). Шведский издательский концерн Yellowpages (топ-1)

Обязанности

- кадровое делопроизводство на 350 человек, в т.ч. на 8 регионов (филиалы).

- учет персонала.

- ведение и хранение трудовых книжек сотрудников.

- учет рабочего времени (табели).

- штатное расписание, график отпусков.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1996 год

Учебное заведение

Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Москва

Специальность

Искусствовед, историк искусства

Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

Государственная академия специалистов инвестиционной сферы, Москва

Специальность

Управление персоналом

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Немецкий (Разговорный)

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2010 г., Юриспруденция, Диплом

Государственная академия специалистов инвестиционной сферы, Москва,

Навыки и умения

- знание трудового законодательства и умение его применять.

- успешный опыт работы начальником отдела кадров/ кадрового документооборота.

- планирование и организация работы отдела.

- организация и курирование работы с государственными инстанциями.

- организация кадрового учета в Москве и регионах.

- отчетность.

- организация системы подбора персонала.

- самстоятельный подбор персонала в том числе редkих специалистов.

- улаживание конфликтов между работодателем и работниками в досудебном порядке.

- опыт разрешения трудовых споров

Компьютерные навыки:

ПК: Microsoft Office, 1 С Зарплата и управление персоналом 8.1 8.2, 8.3 версия 3, 1, , Контур.

Работа в америkансkой системе управления проектами СПУ Wrike.