Начальник отдела кадров

Имя

Алексей

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Выхино

Заработная плата

от 40 000 руб.

График работы

Гибкий график / Подработка

Образование

Высшее

Опыт работы

33 года 6 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

64 года   (19 декабря 1960)

Опыт работы

Период работы

май 2008 — по настоящее время   (16 лет 11 месяцев)

Должность

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ДОГОВОРНОЙ РАБОТЫ

Компания

Филиал ОАО РЖД

Обязанности

В составе отдела вел КДП в полном объеме (штат предприятия, в том числе 5 филиалов, более 1000 шт.ед.). Организовывал работу по подбору, адаптации, обучению и ротации персонала. В период летней оздоровительной компании, ежегодно, осуществлял поиск/подбор и согласование со службой безопасности более 600 сотрудников ДОЛ. Разрабатывал/актуализировал/внедрял ЛНА: положения, приказы, распоряжения (оформление выполнения работниками дополнительных обязанностей, перемещение, совмещение профессий, наложение дисциплинарных взысканий и т.д. - более 100 в месяц), должностные инструкции, договоры материальной ответственности, ГПД, ПВТР. Поддерживал в актуальном состоянии кадровый резерв. Проводил консультационные семинары и вебинары для сотрудников подразделений компании (1 раз в месяц). Представлял интересы компании в судах общей юрисдикции по гражданским делам и трудовым спорам. За время деятельности провел более 10 дел - в 90% решение было вынесено в пользу компании. Урегулировал конфликтные ситуации. Более 90% всех конфликтов урегулировал в досудебном порядке. Производил согласование и экспертизу договоров: аренды, подряда, купли-продажи, оказания услуг и других (более 30 договоров в месяц). Проводил мероприятия: сокращения штата, перевод сотрудников автобазы ж. д. (более 500 шт. ед.) на аутсорсинг. Взаимодействовал с контролирующими органами (ГИТ, ОМС, пенсионный фонд), по результатам трех проверок ГИТ, штрафные санкции не были наложены.

Период работы

октябрь 2006 — май 2008   (1 год 8 месяцев)

Должность

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Компания

Филиал ОАО РЖД

Обязанности

Ведение КДП. Обеспечение предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, в соответствие с установленными планами. в том числе, с привлечением кадровых агентств.Подготовка необходимых внутренних нормативных документов, приказов, распоряжений, в пределах своих компетенций

Период работы

октябрь 1985 — октябрь 2006   (21 год 1 месяц)

Должность

ДИРЕКТОР ОБЪЕДИНЕНИЯ

Компания

Дорожный центр рабочего снабжения

Обязанности

Работа на различных должностях в сфере общественного питания и торговли в Отделе рабочего снабжения (ОРС) Приволжской ж.д. Организация общественного питания на вокзалах в поездах, кафе и столовых (штат более 5000 чел). Организация розничной торговой сети на ж. д. вокзалах.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2015 год

Учебное заведение

ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, ПРАВА И ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Специальность

БАКАЛАВР ЮРИСПРУДЕНЦИИ

Образование

Высшее

Окончание

2006 год

Учебное заведение

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ

Специальность

ЭКОНОМИСТ

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

2016 - Наставничество: искусство обучения на рабочем месте

Институт экономики и финансов Московского государственного университета путей сообщения (ИЭФ МИИТ)

2015 - "Управление персоналом в ЕК АСУТР".

Институт экономики и финансов Московского государственного университета путей сообщения (ИЭФ МИИТ)

Навыки и умения

Я имею навыки и знание правовых аспектов КДП, практическое владение методами оптимизации численности персонала: от постановки задач и определения расходов - к построению плана проекта оптимизации, минимизирования рисков при сокращении сотрудников. Опыт судебных разбирательств, взаимодействие с СМИ, УФМС, ГИТ. Профессиональное знание и регулярное повышение квалификации в сфере делопроизводства (1С 8.3., SAP LOGAN, ПАРУС). Знание и опыт работы в системе электронного документооборота (МОСЭДО). Административное сопровождение заключения и исполнения контрактов (в системе ЕАИСТ 2.0)