Имя | Галина Андреевна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Братиславская |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 29 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 65 лет (4 апреля 1959) |
Опыт работы
|
Период работы | август 2020 — по настоящее время (4 года 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Теплоэнергетическая компания |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства Акционерного Общества в полном объеме до 220 человек. Оформление иностранной рабочей силы в количестве 5 человек в Московской области. Подбор персонала на вакантные должности до 25 человек одновременно. Ведение воинского учета и бронирования военнообязанных работников до 45 человек. В подчинении один сотрудник. |
|
Период работы | август 2019 — февраль 2020 (7 месяцев) |
Должность | Начальник ОК |
Компания | ДЭЗ г. Щелково |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме до 170 человек. Ведениие воинского учета и бронирования военнообязанных работников в полном объеме до 25 человек. Подбор персонала на вакантные должности до 30 человек одновременно. В подчинение один сотрудник. |
|
Период работы | декабрь 2016 — август 2019 (2 года 9 месяцев) |
Должность | Руководитель службы персонала |
Компания | Группа компаний "ТехноПром" |
Обязанности | Ведение кадровой работы в трех юридических лицах в Московской области с выездом в регулярные командировки в обособленное подразделение в гор. Тула (около 200 работающих на производстве). Оформление полного пакета документов на работающих иностранных граждан в Московской области и в гор. Тула (в количестве до 20 человек). Ведение воинского учета и бронирование военнообязанных работников в каждом субъекте Федерации. Регулярный подбор линейного персонала на производства, коммерческого персонала, технического персонала и топ-менеджеров в каждом субъекте Федерации. В подчинении было двое сотрудников |
|
Период работы | декабрь 2015 — декабрь 2016 (1 год 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Медицинский центр "Резерв" г. Москва |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме до 250человек. Ведениие воинского учета и бронирования военнообязанных работников в полном объеме в г. Москва. Подбор персонала на вакантные должности до 15 человек. В подчинение один сотрудник. |
|
Период работы | апрель 2013 — декабрь 2015 (2 года 9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО (производство куринных деликатесов) |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление ИРС до 50 человек. |
|
Период работы | ноябрь 2014 — июнь 2015 (8 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО Русская икра (продажа деликатесов) |
Обязанности | Организация работы службы персонала с нуля в полном объеме на вновь организованном предприятии. Подбор персонала на вакантные должности до 35 человек. |
|
Период работы | август 2011 — май 2014 (2 года 10 месяцев) |
Должность | Зам. генерального директора по персоналу |
Компания | ООО Атлантик (рыбообрабатывающее производство) |
Обязанности | Организация работы службы персонала с нуля в полном объеме на вновь организованном предприятии. Два юридических лица: производство и Торговый дом. Оформление иностранной рабочей силы в количестве 30 человек. |
|
Период работы | январь 2011 — июль 2011 (7 месяцев) |
Должность | Руководитель службы персонала |
Компания | ЗАО ПМЗ (производство светотехнических приборов) г. Мытищи |
Обязанности | Руководство работой службы персонала ЗАО, ведение кадрового делопроизводства одного юридического лица в полном объеме до 400 человек. Подбор персонала на вакантные должности до 40 человек. В подчинении 2 сотрудника. |
|
Период работы | декабрь 2004 — январь 2011 (6 лет 2 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО Марина (рыбоперерабатывающее производство) |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства 3 юридических лиц в полном объеме до 1000 человек. Оформление иностранной рабочей силы до 240 человек по Москве и Московской области. Ведение воинского учета и бронирования военнообязанных работников поМоскве и Московской области Подбор персонала на рыбное производство и торговые подразделения. |
|
Период работы | апрель 2003 — декабрь 2004 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Директор по персоналу |
Компания | ООО Сальмон Интернешнл (производство продуктов глубокой заморозки), г. Щелково |
Обязанности | Восстановление кадрового делопроизводства группы компаний с 1996 года по 2002 год. Ведение кадрового делопроизводства 6 юридических лиц (до 150 работников) с регулярным выездом в командировки в обособленное подразделение в г. Светлый Калининградской области (до 100 работников). Оформление иностранной рабочей силы до 50 человек в Московской и Калининградской областях. В подчинении три сотрудника. |
|
Период работы | май 1993 — апрель 2003 (10 лет) |
Должность | Инспектор по кадрам (в единственном числе) |
Компания | МУП ПО ГХ г. Фрязино |
Обязанности | Организация работы отдела кадров с нуля в полном объеме (до 250 работников) Ведение работы по организации воинсккого учета и бронирования работников. |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1979 год |
Учебное заведение | Московский техникум делопроизводства и оргтехники |
Специальность | Организация документооборота |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Повышение квалификации, курсы 2013 Расчет заработной платы и ведение кадрового учета в программе 1С: зарплата и кадры 8.2" ---- 2012 "Трудовые отношения с иностранными гражданами" ---- 2012 Эффективное собеседование при приеме на работу --- 2012 "Работа кадровой службы с учетом обновленой редакции ТК РФ" --- 2012 "Трудовой кодекс РФ: комментарии к изменениям" -- 2011 "Минимизируем риски при увольнении" ---- |
Навыки и умения | Все аспекты трудовых отношений в соответствии с ТК РФ. Кадровая политика. Корпоративная культура. Полная организация и ведение кадрового учета иностранного персонала в соответствии с требованиями УФМС России в г. Москве и Московской области и ТК РФ. Работа в программах 1С 7.7, 8.2, 8.3 "Зарплата и кадры", Outlook Express, Интернет, ПК - продвинутый пользователь. Поиск и подбор персонала: Составление и размещение вакансий в Интернет, в Кадровых агентствах, в центрах занятости и в СМИ, отбор резюме, организация и проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в белых и серых компаниях с численностью до 1000 человек. Оформление приема, перемещения и увольнении сотрудников, заключение трудовых договоров, а также оформление графиков отпусков, больничных листов, табеля учета рабочего времени, личных дел сотрудников, трудовых книжек, составление штатного расписания, должностных инструкций. Взаимодействие с пенсионным фондом, с фондом обязательного медицинского страхования, с военкоматом, с Фондом социального страхования (организация отдыха сотрудников и их детей) в г. Щелково и г. Фрязино, с УФМС России по Москве и по Московской области. Член национального союза кадровиков с 2003 года, участник ежегодного кадрового конгресса |