- Протоколирование совещаний и планерок руководства - Своевременное ознакомление с изменениями всех заинтересованных лиц - Взаимодействие с Управлением кадров по вопросам подбора, обучения, приема, перевода, увольнения и др. - Ведение внутренней кадровой базы данных - Ведение проекта по обучению низового менеджерского состава (на базе книги С.Кови "7 навыков высокоэффективных людей"). Составление и согласование программы, подготовка раздаточного материала, организация обучения, сбор отзывов. - Ведение проекта по повышению уровня лояльности сотрудников, снижению уровня текучести кадров. Создание CD-диска о сотрудниках компании, которые прошли путь от рядового сотрудника до руководящих должностей в управлении. |