Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (300 человек): прием, перевод, увольнение, листы временной нетрудоспособности, командировки, штатное расписание. Учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение табеля учета рабочего времени. Составление и соблюдение графика отпусков. Оформление отпусков: ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых, отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком, учебных. Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним Оформление донорских дней. Опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, Росздравнадзора. Привлечение к дисциплинарной ответственности, в т.ч. увольнение по соответствующим основаниям. Проведение сокращения численности и штата учреждения. Подготовка и выдача справок Взаимодействие со службами занятости Формирование и учет личных дел работников, внесение в них изменений. Разработка должностных инструкций, коллективного договора. Подготовка и сдача отчетности в вышестоящие органы. Своевременное отслеживание и подготовка документов для курсов повышения квалификации работников и присвоения (подтверждения) квалификационных категорий. Работа в ПАРУС 8, 1С:ЗУП 8.2 |