Менеджер по персоналу / начальник отдела кадров

Имя

Эльмира Викторовна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Пражская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

8 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

48 лет   (16 апреля 1976)

Опыт работы

Период работы

июнь 2017 — по настоящее время   (7 лет 9 месяцев)

Должность

Главный специалист отдела кадров (3 юр. лица)

Компания

Строительная компания

Обязанности

- полное кадровое делопроизводство в Москве и регионах (прием, увольнение, перевод, совмещение, отпуска, график отпусков, личные дела, табель учета рабочего времени, трудовые книжки, составление ученических договоров и подготовка документов о повышении квалификации работников, изменение режима рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, изменение системы оплаты труда и пр.);

- оптимизация организационной структуры и штатного расписания;

- разработка трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера, должностных инструкций и других кадровых документов;

- составление приказов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности, о премировании и снижении премии, о доплатах и надбавках, об установлении и выплате работникам компенсаций и гарантий по основаниям, предусмотренных трудовым законодательством РФ;

- составление отчетности по персоналу (Органы статистики, ЦЗ, для руководства, текущие);

- подготовка кадровых документов для конкурсов, тендеров, обучения сотрудников.

- подготовка документов при проведении проверок трудовой инспекцией, прокуратурой, аудита.

Период работы

март 2015 — декабрь 2016   (1 год 10 месяцев)

Должность

Менеджер Службы по персоналу

Компания

Информационные технологии IT

Обязанности

Служба управления персоналом (штат около 700 чел.)

- полное кадровое делопроизводство в Москве и регионах (работа с районными коэффициентами и северными надбавками);

- составление и актуализация штатных расписаний;

- разработка и внедрение документов правового характера (локально-нормативные акты, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера, должностные инструкции, иные кадровые документы);

- адаптация персонала, контроль;

- участие в мотивации;

- консультирование и участие в разрешении конфликтных ситуаций с работниками ("сложные" увольнения и пр.), экспертиза и подготовка документации;

- составление HR - отчетов;

- подготовка кадровых документов для конкурсов, тендеров, СРО, обучения сотрудников;

- подготовка документов при проведении проверок трудовой инспекцией, прокуратурой.

Период работы

август 2014 — декабрь 2014   (5 месяцев)

Должность

Начальник отдела по персоналу

Компания

Строительная компания (г. Москва)

Обязанности

- контроль за кадровым делопроизводством в Москве и регионах (суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод, другие режимы работы, оформление иностранных работников, дисциплинарные взыскания);

- подбор персонала (составление профиля и размещение на интернет-ресурсах, поиск соискателей, проведение первичных собеседований, координация встречи с непосредственным руководителем);

- формирование штатного расписания, внесение в него изменений;

- разработка и согласование должностных инструкций, внутренних локально-нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения), трудовых договоров, договоров гражданско-правового характера;

- адаптация персонала (контроль и отслеживание испытательного срока);

- подготовка отчетности по персоналу;

- подготовка документов для Пенсионного фонда, прокуратуры, инспекции по труду, суда, аудиторских проверок;

- консультирование руководства и работников по вопросам трудового права.

Период работы

август 2009 — август 2014   (5 лет 1 месяц)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "СМП" ( (строительство олимпийских объектов в г. Сочи - штат около 2 500 чел.)

Обязанности

- полное кадровое делопроизводство (Москва и регионы);

- ведение разного режима работы: 8-ми часовой режим работы, суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод, сменный режим работы;

- разработка должностных инструкций, внутренних локально-нормативных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положения);

- мотивация персонала (материальная и нематериальная);

- адаптация персонала (контроль и отслеживание испытательного срока);

- подготовка отчетности, в том числе по вредным и опасным работам;

- работа с государственными органами (прокуратура, инспекция по труду, суд);

- подготовка кадровых документов для СРО, для участия в тендерах, обучения сотрудников;

- участие в решении сложных вопросов по увольнению работников, применению дисциплинарных взысканий;

- оформление иностранных работников (Украина, Казахстан, Белоруссия), своевременное уведомление ФМС, ИФНС, центров занятости;

- организация работы отдела кадров с "0";

- консультирование руководства и работников по вопросам трудового права.

Период работы

июнь 2008 — март 2009   (10 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "Страховая компания "Гранит" (г. Москва)

Обязанности

- оформление приказов по приему, переводу и увольнению сотрудников, отпускам и командировкам;

- формирование штатного расписания, внесение в него изменений;

- оформление ежемесячного табеля учета рабочего времени;

- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, договоров гражданско-правового характера;

- оформление иностранных работников (своевременное уведомление государственных органов РФ);

- оформление документов для получения полисов ОМС;

- составление графика отпусков;

- формирование личных дел работников, внесение в них изменений;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки о поощрениях работников;

- расчет страхового стажа по листкам нетрудоспособности;

- подготовка и выдача справок о трудовой деятельности работников;

- поиск, подбор и проведение первичных собеседований с соискателями;

- разработка внутренних локально-нормативных документов, касающейся кадровой деятельности Компаниии, должностных инструкций и ознакомление работников при поступлении на работу;

- разработка проектов приказов, распоряжений Руководства, их согласование и визирование руководителями соотвествующих подразделений Компании;

- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Компании;

- консультирование по вопросам трудового права филиалов Компании.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2003 год

Учебное заведение

Приднестровский государственный университет

Специальность

Юрист

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

- Управление персоналом -HR

Московский государственный университет технологий и управления, 2014 г.

- Программа обучения по охране труда для руководителей и специалистов

Учебный центр "ПРОМТРАНССТРОЙ", 2013 г.

Навыки и умения

- знание и применение норм Трудового кодекса РФ;

- знание программ 1 С 7.7., 1 C 8.2., 1 С 8.3.;

- знание правовой базы "Консультант+";

- знание Word‚ Excel‚ Outlook‚ интернет‚ эл.почта;

- знание оргтехники (факс‚ ксерокс‚ принтер‚ сканер‚ мини-АТС и т.д).

Дополнительные сведения:

- опыт работы в крупной холдинговой компании (сдача отчетности по персоналу в холдинг, отчетность по обучению персонала и т.д.) ;

- опыт прохождения плановых и внеплановых проверок Федеральной миграционной службы России, прокуратуры, трудовой инспекции;

- опыт работы с "проблемными" увольнениями, применением дисциплинарных взысканий.