Имя | Елена |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Мякинино |
Заработная плата | от 80 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 32 года |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 59 лет (14 июля 1965) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2018 — ноябрь 2019 (1 год 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ООО "ЧОО "СПЕЦБЕЗОПАСНОСТЬ" |
Обязанности | Кадровое делопроизводство в полном объеме, на всех участках. Численность 1000 человек. Программа 1С - 8.2, 8.3. |
|
Период работы | апрель 2015 — январь 2018 (2 года 10 месяцев) |
Должность | Начальник управления кадров |
Компания | ООО Строительная компания "ЛЭП-монтаж" г. Москва |
Обязанности | Полное кадровое делопроизводство в полном объеме, на всех участках. В подчинении 2 филиала, численность более 700 человек. Причина увольнения - банкротство. Программа 1С - 8.2. |
|
Период работы | март 2012 — март 2015 (3 года 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ОАО "Зарубежстрой" г. Москва |
Обязанности | Кадровое делопроизводство в полном объеме - 5 юридических лиц (500-700 чел)- прием, увольнение, перемещение, переводы, отпуска. Составление штатного расписания, трудовых договоров, доп.соглашений, договоров о материальной ответственности, табеля учета рабочего времени, графиков отпусков. Учет, хранение, ведение трудовых книжек. Заполнение и ведение личных карточек формы Т-2. Оформление листков нетрудоспособности, подсчет страхового (трудового) стажа. Выдача заверенных копий кадровых документов, трудовых книжек. Составление должностных инструкций, локальных нормативных актов. Консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам. Поиск и подбор персонала, мониторинг рынка труда. Программное сопровождение 1С. Причина увольнения - банкротство. |
|
Период работы | январь 2011 — март 2012 (1 год 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ЗАО "СтройЭнергоМонтаж" г. Нижнекамск РТ |
Обязанности | Кадровое делопроизводство в полном объеме - прием, увольнение, перемещение, переводы, отпуска (300-500 чел) Оформление иностранных граждан, заключение гражданско-правовых договоров. Составление штатного расписания, трудовых договоров, доп.соглашений, договоров о материальной ответственности, табеля учета рабочего времени, графиков отпусков. Учет, хранение, ведение трудовых книжек. Заполнение и ведение личных карточек формы Т-2. Оформление листков нетрудоспособности, подсчет страхового (трудового) стажа. Выдача заверенных копий кадровых документов, трудовых книжек. Составление должностных инструкций, локальных нормативных актов. Консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам. Программное сопровождение 1С. Причина увольнения - переезд в г. Москва на ПМЖ. |
|
Период работы | декабрь 2009 — декабрь 2010 (1 год 1 месяц) |
Должность | Специалист отдела кадров, замнеститель генерального директора по кадрам |
Компания | ЗАО "Суворовский хлебокомбинат" г. Суворов Тульстая область |
Обязанности | Осуществление контроля и организация ведения кадрового делопроизводства (штат до 1000 чел); - контроль за соблюдением норм Трудового законодательства; - разработка и внедрение локальных нормативных актов; - поиск и подбор персонала различного уровня; - проведения собеседования с нанимающими на работу; - осуществление руководства подчиненными сотрудниками; - подписание документов в пределах своей компетенции. В подчинении 2 сотрудника. |
|
Период работы | июнь 2004 — ноябрь 2009 (5 лет 6 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ДООО "Нефтехимстрой" ОАО "Татэнергострой", г. Нижнекамск |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (500-700 чел); - укомплектование работниками необходимых профессий и специальностей; - доведение информации по кадровым вопросам; - проведения собеседования на первом этапе; - номенклатура дел, сдача документов в архив. |
|
Период работы | июнь 1986 — август 2003 (17 лет 3 месяца) |
Должность | Инспектор, старший инспектор, начальник отдела кадров |
Компания | СМУ-2 треста "Смоленскоблгражданстрой", г. Смоленск, |
Обязанности | - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (более 1000 чел.) - прием, увольнение, перевод, отпуска, табель учета рабочего времени); - знание КЗоТ (Кодекс законов о труде). |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2001 год |
Учебное заведение | Смоленский строительный колледж |
Специальность | Юрист |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1995 год |
Учебное заведение | Московский институт коммунального хозяйства и строительства |
Специальность | Инженер-строитель |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |