Имя | Жанна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Курская |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 12 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 52 года (5 мая 1972) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2013 — по настоящее время (11 лет 10 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела персонала |
Компания | ООО "Финкрек" (торгово - производственная компания, рынок В2В), г. Москва. |
Обязанности | Полный цикл подбора персонала (поиск и отбор резюме, проведение собеседований, представление финальных кандидатов руководителям подразделений, документальное сопровождение и т.п.) - Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена - Поиск уникальных/редких специалистов, в том числе head hunting. - Анализ рынка труда - Плотная работа с руководителями структурных подразделений в вопросе постановки целей на ИС - Экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда - Ведение установленной отчетности и базы данных по кандидатам Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока - Ведение КДП; - Введение табельного учета; - Составление отчетов. - Активное участие во всех проектах HR-департамента |
|
Период работы | апрель 2012 — май 2013 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер по персоналу в единственном лице |
Компания | ООО "Бытпласт" (торгово-производственная компания), г. Москва |
Обязанности | - Численность компании 380 человек ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц) - контроль за соблюдением норм трудового законодательства и охраны труда, принятие своевременных необходимых мер для соответствия кадровой и иной документации современным требованиям трудового законодательства РФ - разработка, доработка ЛНА • поиск и подбор персонала среднего и высшего звена, а также технических специалистов, специалистов на производство • мониторинг рынка труда, составление подробного анализа по заявке; • составление профиля вакансий, выявление; компетенций необходимых для той или иной вакансии; • выбор оптимальных источников подбора персонала (на сайтах, форумах, сообществах, в социальных сетях, участие в ярмарках вакансий, подача заявок в центры занятости); • курирование процесса адаптации сотрудника. |
|
Период работы | сентябрь 2008 — март 2012 (3 года 6 месяцев) |
Должность | Руководитель службы персонала |
Компания | ООО "CHARMANTE" (торгово-производственная, оптоворозничная компания |
Обязанности | Организация работы службы персонала (3 чел.), а также руководство работой административно-хозяйственного персонала Компания 600 чел. Работа с филиалами. Контроль ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение работников, отпуск, ведение штатного расписания, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников. Отчеты по текучести персонала) Система мотивации, адаптации персонала, соблюдение корпоративных стандартов. Размещение вакансий в СМИ Внедрение и развитие корпоративной культуры. Контроль и ведение кадрового делопроизводства. Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства; разрешение конфликтных ситуаций. Организация корпоративных мероприятий. Контроль за обучением и развитием персонала Подбор сотрудников всех уровней, в том числе массовый подбор персонала. Закрытие до 80 вакансий в месяц. Обеспечение жизнедеятельности офиса (закупка канцтоваров и т.д.) |
|
Период работы | сентябрь 2005 — сентябрь 2008 (3 года) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | Кадровое агентство |
Обязанности | Подбор и оценка персонала (различные сферы деятельности) Составление профиля вакансии Работа с базой данных E-Staff Recruiter Проведение собеседований Получение и оформление заявок на подбор персонала Заключение и оформление договоров по итогам работы Контроль периода адаптации работника Ведение клиентской базы Составление финансово-отчетной документации Мониторинг и оценка полученных заявок |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1994 год |
Учебное заведение | Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет |
Специальность | Специальность: Русский язык и литература |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2005 г. АНО "Региональный учебный центр ИНФО" Менеджмент и маркетинг Тверь 2003 г. Департамент ФГСЗН Специалист по профориентации и профобучению Тверь 2001 г. ГУ "Центр профориентации "КАРЬЕРА" Практическая психология и основы профориентации Тверь |
Навыки и умения | Оптимизация численности персонала Восстановление кадрового документооборота Организация массового подбора Адаптация персонала Организационное развитие Разработка локальных нормативных актов Оценка персонала Подбор персонала Обучение и развитие создание профилей должностей Разработка организационной структуры компании подбор руководителей Исследования рынка труда Кадровый аудит Управление сотрудниками в регионах Корпоративная культура Опыт судебных разбирательств Формирование планов по подбору персонала |