Начальник отдела кадров

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Комсомольская

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

11 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

49 лет   (2 мая 1975)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2018 — апрель 2020   (1 год 6 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

СУ - 36

Обязанности

Восстановление КДП с "0":

Разработка внутренних локально-нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, по адаптации/аттестации персонала, о защите персональных данных работников, форм трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.п.);

Восстановление, формирование, организация кадрового делопроизводства на всех участках (штатное расписание, прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, ведение и хранения трудовых книжек, график отпусков, табель учета рабочего времени и т.д.);

Подбор персонала, в том числе и на руководящие должности, проведение телефонных интервью, первичная оценка личностных и профессиональных качеств кандидата;

Подбор и оформление на работу иностранных работников;

Организация системы обучения и развития персонала;

Формирование кадрового резерва;

Формирование корпоративной культуры;

Организация и проведение корпоративных мероприятий;

Консультирование по вопросам Трудового Законодательства.

Период работы

январь 2018 — ноябрь 2018   (11 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Этос

Обязанности

Разработка внутренних локально-нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, по адаптации/аттестации персонала, о защите персональных данных работников, форм трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.п.);

Восстановление, формирование, организация кадрового делопроизводства на всех участках (штатное расписание, прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, ведение и хранения трудовых книжек, график отпусков, табель учета рабочего времени и т.д.);

Подбор персонала, в том числе и на руководящие должности, проведение телефонных интервью, первичная оценка личностных и профессиональных качеств кандидата;

Подбор и оформление на работу иностранных работников;

Проведение тестирования кандидатов для определения профессиональных навыков;

Формирование предложения о работе (job-offer);

Адаптация новых сотрудников (Welcome);

Организация системы обучения и развития персонала;

Формирование кадрового резерва;

Формирование корпоративной культуры;

Организация и проведение корпоративных мероприятий;

Консультирование по вопросам Трудового Законодательства.

Период работы

апрель 2017 — январь 2018   (10 месяцев)

Должность

Директор по персоналу

Компания

ООО Московская меховая компания (розничная торговля, интернет магазин)

Обязанности

Директор по персоналу (в единственном числе)

Разработка внутренних локально-нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, по адаптации/аттестации персонала, о защите персональных данных работников, форм трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.п.);

Восстановление, формирование, организация кадрового делопроизводства на всех участках (штатное расписание, прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, ведение и хранения трудовых книжек, график отпусков, табель учета рабочего времени и т.д.);

Подбор персонала, в том числе и на руководящие должности, проведение телефонных интервью, первичная оценка личностных и профессиональных качеств кандидата;

Проведение тестирования кандидатов для определения профессиональных навыков;

Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала;

Формирование предложения о работе (job-offer);

Адаптация новых сотрудников (Welcome);

Организация системы обучения и развития персонала;

Формирование кадрового резерва;

Формирование корпоративной культуры;

Организация и проведение корпоративных мероприятий;

Консультирование по вопросам Трудового Законодательства

Период работы

июнь 2014 — март 2017   (2 года 10 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО "Винтегра"

Обязанности

Разработка и осуществление кадровой политики в соответствии с целями и задачами компании;

Разработка локально - нормативных актов, формирование должностных обязанностей и требований к кандидату;

Поиск и подбор персонала (в том числе в региональных подразделениях компании);

Проведение собеседований, оценка кандидатов;

Разработка и реализации системы адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока;

Разработка и написание локально - нормативных актов, положений об отделах

Составление бюджета (ежемесячно, ежеквартально)

Формирование кадрового резерва;

Построение системы мотивации и лояльности персонала;

Организация процессов обучения и наставничества;

Разработка должностных инструкций;

Ведение Штатного расписания, график отпусков;

Кадровый учет в полном объеме (прием, отпуска, переводы, командировки, увольнения);

Формирование и ведение личных дел, оформление карточек Т-2;

Хранение, заполнение трудовых книжек и внесение записей о приеме, переводе, увольнении;

Успешное прохождение аудиторской проверки по кадровому делопроизводству

Оформление больничных листов;

Ведение табелей учета рабочего времени;

Успешный опыт подбора иностранной рабочей силы (оформление разрешений на работу, работа с УФМС);

Взаимодействие с Центром занятости населения (участие в ярмарках);

Проведение корпоративных мероприятий;

Поддержание благоприятной психологической атмосферы в офисе;

Период работы

октябрь 2008 — май 2014   (5 лет 8 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО

Обязанности

Организация подбора, адаптации и оценки персонала, опыт подбора как на линейные специальности, так и на руководящие позиции.Ведение нескольких вакансий одновременно. Успешное закрытие вакансий;

Размещение объявлений об открытых вакансиях в СМИ;

Работа с учебными заведениями, взаимодействие со службами занятости Москвы и МО;

Управление персоналом (развитие персонала, формирование кадрового резерва);

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнение);

Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, штатного расписания, графиков отпусков, ведение личных дел и т.д.;

Заполнение и хранение трудовых книжек, журналов регистраций.Оформление больничных листов;

Ведение табелей учета рабочего времени;

Консультирование по вопросам Трудового Законодательства

Подготовка и выдача справок, копий документов по обращениям сотрудников

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2003 год

Учебное заведение

Ставропольский государственный университет

Специальность

Инженер

Образование

Высшее

Окончание

2016 год

Учебное заведение

Российский университет дружбы народов

Специальность

Управление персоналом

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

2014 НАЦИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ КАДРОВИКОВ, Управление персоналом

2012 1 С Предприятие 8.Управление персоналом. Регламентированный кадровый учет.

Центр компьютерного обучения Специалист при МГТУ им.Н.Э.Баумана

2011 Основы кадровой работы в современной организации

Центр компьютерного обучения Специалист при МГТУ им.Н.Э.Баумана