Штат компании более 1000 сотрудников (офис, складские терминалы, производство в Китае)
- Поиск, подбор персонала в сегменте B2B и B2C (линейные, индивидуальные и руководящие позиции);
- Опыт закрытия до 12 разноплановых вакансий в месяц;
- Адаптация персонала, создание кадрового резерва;
- Проведение собеседований (личных и телефонных), оценка соискателей, написание комментариев, сбор рекомендаций;
- Проведение массовых собеседований, информационных блоков;
- Проведение ассессмент-центов;
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений и владельцем компании (лично оценивал каждого потенциального кандидата);
- Ведение отчетности;
- Мониторинг рынка труда;
- Участие в HR- проектах компании;
- Взаимодействие со всеми службами компании;
- Контроль прихода табелей учета рабочего времени от всех подразделений компании;
-Контроль учета рабочего времени сотрудников всех подразделений;
Достижения: ежемесячное выполнение плана по закрытию вакансий (многоступенчатая система подбора персонала и принятия решений), успешное закрытие разноплановых вакансий (бухгалтерия, продажи, финансы, IT-специалисты, склад, производство, руководящие и линейные позиции).
Период работы
февраль 2013 — июнь 2016 (3 года 5 месяцев)
Должность
Ведущий специалист по подбору персонала
Компания
Группа компаний
Обязанности
Ресторанный холдинг
HR generalist
В составе ресторанного холдинга находятся 4 столовые, 6 ресторанов и от 3 до 15 точек общественного питания на "фудкорте"
Обязанности:
Прямое подчинение акционерам компании (5 человек);
- Ведение кадрового делопроизводства с "нуля" в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуск, больничный лист, личные карточки Т2, трудовые договоры, договоры волонтерства, учет и ведение трудовых книжек, табель учета рабочего времени, создание и ведение штатного расписания, графиков отпусков, расчет листов нетрудоспособности, ведение архива кадровых документов);
Штат оформленных сотрудников: до 100 чел, 4 юридических лица.
- Отличное знание 1С ЗУП 8.2, 8.3; MS Office-Word, Excel
- Массовый и точечный подбор персонала на вакантные должности (кухня, зал, бухгалтерия, администрация);
- Полный расчет заработной платы сотрудникам, составление необходимых ведомостей;
- Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2010 год
Учебное заведение
Московский Государственный Университет Путей Сообщения
Специальность
Экономист
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Готова к командировкам
Курсы и тренинги
Курс "Профайлер", диплом
Курс "Психолог на предприятии", диплом
Навыки и умения
Целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, активная жизненная позиция, готовность к саморазвитию, способность к быстрому обучению