19-летний опыт работы в крупных компаниях. • Глубокие профессиональные знания в области кадрового делопроизводства. • Знание таких направлений как подготовка документации для ведения персонифицированного учета, налогового учета, ведение личных дел в объеме (за 11 лет). • Решение спорных вопросов. • Опыт создания кадрового делопроизводства с "0" • Опыт работы с большим количеством сотрудников (3000) • Опыт создания инструкций, трудовых договоров (контрактов). . Организация работы отдела персонала. . Подбор персонала (в т. ч. топовые вакансии, массовой подбор) и создание необходимых условий для его труда. . Разработка и составление регламентирующих документов (инструкции, положения). . Составление отчетов в вышестоящие организации |