Главный специалист по организации и нормированию труда

Имя

Валерий Иванович

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Беговая

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

21 год 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

65 лет   (2 апреля 1959)

Опыт работы

Период работы

январь 2015 — сентябрь 2016   (1 год 9 месяцев)

Должность

Начальник отдела труда и заработной платы

Компания

АО "НПО "Прибор"

Обязанности

1. Разработка эффективных форм и методов мотивации труда с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ.

2. Разработка плана по труду и системы трудовых показателей.

3. Доведение утвержденных планов до структурных подразделений предприятия.

4. Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу уровня качества норм и их пересмотру.

5. Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда.

6. Обеспечение разработки мероприятий по улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров.

7. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального и морального стимулирования.

8. Формирование фонда оплаты труда на основе утвержденного бюджета.

9. Контроль за расходованием фонда оплаты труда и фонда материального стимулирования.

10. Контроль за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов, наименований должностей (профессий).

11. Выполнение мероприятий по совершенствованию организационной-штатной структуры управления предприятием.

12. Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.

13. Организация ведения учета показателей по труду и составление установленной отчетности.

14. Анализ и ведение действующего на предприятии штатного расписания с целью выявления несоответствия окладов по должностям и наименования профессий/должностей в соответствии с ЕТКС.

15. Организация работы по расчету нормативной численности персонала по видам работ и структурным подразделениям с целью оптимизации численности в соответствии с нормативами и основными трудовыми показателями.

16. Организация работы по разработке и внедрению часовых тарифных сеток (ЧТС);

17. Организация работы по хронометражу технологических процессов, фотография рабочего дня.

18. Участие в разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников.

Период работы

октябрь 2012 — декабрь 2014   (2 года 3 месяца)

Должность

Ведущий специалист управления по работе с персоналом

Компания

УК Трансюжстрой, ООО, г.Москва

Обязанности

• Формирование консолидированных планов и прогнозов расходов на персонал.

Разработка предложения по оптимизации организационных структур.

Совершенствование организационной структуры управления, организация разработки и утверждения штатного расписания, положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работников.

Расчет нормативной численности персонала по видам по видам работ и структурным подразделениям с целью оптимизации численности персонала в соответствии с нормативами и основными трудовыми показателями.

Согласование и контроль исполнения бюджета по ФОТ и расходов на персонал (изменения штатного расписания, дополнительные фонды оплаты труда, персональные надбавки и т.д.)

Расчет и экономический анализ показателей по труду и заработной плате в целом, по структурным подразделениям, отдельным категориям и профессиям работников

Формирование, планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ);

Разработка положений о премировании и оплате труда для всех категорий персонала Компании;

Разработка и внедрение грейдов для персонала Компании;

Разработка ключевых показателей эффективности (КPI

Анализ должностных инструкций профессий и должностей работников Компании для исключения дублирования функций.

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат на основе нормативных материалов по труду на различные виды работ;

Разработка и внедрение часовых тарифных сеток;

Организация работы по хронометражу технологических и бизнес процессов, фотография рабочего дня.

Построение и контроль процесса учета рабочего времени работников Компании (пятидневный, сменный), суммированный учет рабочего времени, разработка и внедрение графиков работы, вахтовый метод работы (в районах Крайнего Севера и Приравненных к ним местностях));

Анализ использования рабочего времени (потерь) работниками Компании;

Формирование штатного расписания для филиалов и дочерних обществ Компании.

Период работы

август 2011 — октябрь 2012   (1 год 3 месяца)

Должность

Ведущий экономист отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)

Компания

ООО "ИСК "Импульс"", г.Москва

Обязанности

Должностные обязанности: Организация, построение и контроль процесса учета рабочего времени работников компании (пятидневный, сменный и суммированный учет рабочего времени), разработка и внедрение графиков работы;

• Организация и проведение анализа использования рабочего времени (потерь) работниками компании;

• Организация работы по разработке и внедрению технически обоснованных норм трудовых затрат на основе нормативных материалов по труду на различные виды работ;

• Организация работы по разработке и внедрению тарифных сеток;

• Организация работы по хронометражу технологических и бизнес процессов, фотографии рабочего дня.

• Расчет и анализ нормативной численности персонала по видам по видам работ и структурным подразделениям с целью оптимизации численности персонала;

• Разработка форм, составление отчетности и анализ показателей по труду и заработной плате;

• Анализ уровня заработных плат в местах дислокации управлений компании, участие в обзорах заработных плат;

• Разработка положения об оплате труда и мотивации для всех категорий персонала компании;

• Формирование, планирование и анализ фонда оплаты труда (ФОТ);

• Контроль соблюдения штатных расстановок штатному расписанию, анализ заработных плат работников компании;

• Разработка локальных нормативных актов (положений, приказов, распоряжений).

Должностные обязанности: Организация, построение и контроль процесса учета рабочего времени работников компании (пятидневный, сменный и суммированный учет рабочего времени), разработка и внедрение графиков работы;

• Организация и проведение анализа использования рабочего времени (потерь) работниками компании;

• Организация работы по разработке и внедрению технически обоснованных норм трудовых затрат на основе нормативных материалов по труду на различные виды работ;

• Организация работы по разработке и внедрению тарифных сеток;

• Организация работы по хронометражу технологических и бизнес процессов, фотографии рабочего дня.

• Расчет и анализ нормативной численности персонала по видам по видам работ и структурным подразделениям с целью оптимизации численности персонала;

• Разработка форм, составление отчетности и анализ показателей по труду и заработной плате;

• Анализ уровня заработных плат в местах дислокации управлений компании, участие в обзорах заработных плат;

• Разработка положения об оплате труда и мотивации для всех категорий персонала компании;

• Формирование, планирование и анализ фонда оплаты труда (ФОТ);

• Контроль соблюдения штатных расстановок штатному расписанию, анализ заработных плат работников компании;

• Разработка локальных нормативных актов (положений, приказов, распоряжений).

Период работы

январь 2003 — декабрь 2008   (6 лет)

Должность

Ведущий специалист. Департамент строительства сети

Компания

ОАО ВымпелКом, г.Москва

Обязанности

Должностные обязанности: Разработка нормативной документации, регулирующей процесс

приемки объектов связи;

• Инициирование и подготовка к утверждению Приказов и Распоряжений;

• Контроль проектной и исполнительной документации на объекты связи на соответствие действующим в РФ нормативам и правилам;

• Разработка процедур и регламентов создания сетей связи;

• Подготовка предложений для проведения тендеров между Подрядными организациями;

• Координация и контроль с последующим анализом договоров с Подрядными организациями в части объемов проектных работ;

• Экспертная и техническая поддержка строительства и ввода в эксплуатацию сети доступа;

• Разработка "Общих технических требований" и "Тарифно-ценовых показателей" на проектирование и строительство сети доступа 2G, 3G;

Определение стоимости строительной продукции ГЭСН, ФЕР, ТЕР;

Составление КС-2, КС-3, М-29, КС-6;

Анализ и составление смет на строительно-монтажные работы;

Определение затрат на строительство, изготовление и монтаж металлоконструкций объектов связи.

Период работы

апрель 1992 — апрель 2002   (10 лет 1 месяц)

Должность

Начальник сектора технического нормирования, ОТИЗ планово-экономического управления

Компания

Российская самолетостроительная корпорация "МИГ", г.Москва

Обязанности

Должностные обязанности: Организация работы ОТиЗ в разрезе организации технического нормирования, планирования и статистической отчетности трудовых показателей, анализа трудовых затрат;

Организация нормирования труда с применением различных нормативов времени в т. ч. ЕНиРов, расчета норм и анализа качества этих норм, внедрения норм времени.

Организация работы по расчету численности производственного и технического персонала.

Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.

Анализ напряженности утвержденных норм и производительности труда работников;

• Знание кадрового делопроизводства;

• Расчет ФОТ;

• Организация работы по разработке и внедрению различных систем оплаты труда;

• Организация работы по разработке и внедрению стимулирующих положений;

• Организация работы по разработке и внедрению тарифных сеток;

• Организация работы по разработке и внедрению нормативов времени с привязкой

к конкретному производству;

• Организация работы по экспертной оценке нормативных затрат на конкретном

производстве.

Организация работы по хронометражу технологических и бизнес процессов, фотографии рабочего дня.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1994 год

Учебное заведение

Московский государственный индустриальный университет

Специальность

Экономист

Образование

Высшее

Окончание

1986 год

Учебное заведение

Московский авиационный институт (Национальный исследовательский университет)

Специальность

Инженер-механик

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Курсы и тренинги

Название курса: Разработка дизайна системы оплаты труда и различных систем Грейдов

Учебное заведение: НОУ ДПО "ИКТ", г. Москва

Дата окончания: 2013 год

Название курса: Ценообразование и проектно-сметное дело

Учебное заведение: НОУ "Городской центр дополнительного профессионального образования"., г. Москва

Дата окончания: 2011 год

Название курса: Менеджмент персонала

Учебное заведение: Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова., г. Москва

Дата окончания: 2010 год

Навыки и умения

Анализ и составление смет на строительно монтажные работы;

Этика и психология поведения персонала.

Менеджмент персонала.

Гражданский кодекс и трудовое право.

Управление персоналом.

Делопроизводство в управлении персоналом.

Штатное расписание, бюджетирование, ФОТ.

Приложения Microsoft Office; 1С: Зарплата и Управление персоналом 8, 2; Гарант; Смета ру;

Высокая работоспособность, аккуратность, склонность к аналитике, настойчивость, быстрая адаптация к новой работе, готовность к обучению.

Высокая работоспособность, аккуратность, склонность к аналитике, настойчивость, быстрая адаптация к новой работе, готовность к обучению.