Февраль 2009 - январь 2012 3 года "Бритиш Американ Тобакко - Ява" Москва Начальник участка сигаретного производства Прямое подчинение: 48 сотрудников технического персонала. Годовой объем производства не менее 7 млрд. шт. сиг. Бизнес задачи • Обеспечение выполнения участком производственного плана по выпуску готовой продукции в установленные сроки и в соответствии с установленными стандартами качества. Проведение работ направленных на сокращение потерь сырья и материалов • Планирование численности и затрат участка в соответствии с планами производства, обеспечение соблюдения утвержденного бюджета. • Обеспечение эффективности структуры подразделения посредством управления персоналом (развитие, планирование ресурсов, отпуска, оценка деятельности) и затратами (бюджет, численность, сверхурочные и т.д.). Задачи в области лидерства • Участие в разработке стратегии всего производства и реализация ее в рамках своего участка, обеспечивая необходимые ресурсы для ее выполнения. • Работа с персоналом для повышения понимания задач компании и своевременного принятия решений на своем уровне, построение эффективной коммуникации внутри подразделения, предоставление обратной связи • Продвижение культуры производства в направлении постоянного поиска улучшений на основе Анализа Коренных Причин с использованием методик PDCA. • Выявление высокопотенциальных сотрудников, обучение и развитие персонала, составление индивидуальных планов развития персонала Задачи в области управления • Разработка оптимальных сценариев производственных планов участка, с учетом имеющихся ресурсов. • Эффективное использование экономических, технических и трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе участка. • Анализ информации о работе участка, разработка долгосрочных планов по улучшению ключевых показателей производства. • Оперативное управление производственным процессом в смене. • Постановка целей и проведение оценки работы сотрудников участка, предоставление им рекомендации для дальнейшего улучшения их работы. • Разработка действий по снижению рисков на производстве, внедрение и контроль выполнения. Задачи в области взаимоотношений • Эффективное взаимодействие участка с другими производственными подразделениями, для решения общих производственных задач. • Передача и применение лучших практик совместно с другими фабриками компании. Задачи в области инноваций • поиск улучшений, используя идеи сотрудников отдела, других отделов. . Достижения: • Увеличение основного показателя эффективности ОЕЕ с 68% до 72% по участку. • Внедрение методик бережливого производства. • Снижение количества забраковок готовой продукции на участке. • На все ключевые позиции подготовлена замена • На участке была организована структура Механиков Технического Обслуживания (МТО), что позволило осуществлять плановые ТО силами участка. • Перевод участка из непрерывного графика работы по 12 часов в график 5 дневной недели по 8 часов, без потери эффективности. • Создание на участке сплоченной команды настроенной на достижение высоких результатов. Май 2003 - ноябрь 2009 6 лет 7 месяцев ОАО "Бритиш Американ Тобакко - Ява" Москва Машинист-регулировщик упаковочного оборудования Обязанности: • Ведение технологического процесса по производству сигарет с фильтром на упаковочной машине • осуществление всех видов настроек, планово-предупредительных ремонтов, технического обслуживания, аварийных ремонтов оборудования на производственных линиях, на нескольких типах оборудования; • выполнение ежесменных и профилактических чисток оборудования участка; • Наставничество • Управление ресурсами участка внутри смены, • Развитие персонала (участие в процессе развития сотрудников смены на новые позиции); • Анализ работы оборудования и реализация предложений по увеличению эффективности. Достижения: • Освоены все виды упаковочного оборудования. • Неоднократное участие в установке и монтаже производственных лин |