Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат порядка 400 человек, 30% иностранные работники, в подчинении менеджер по персоналу. 1. Массовый подбор персонала на вакантные должности (размещение вакансий в СМИ, поиск и подобор, первичные собеседования, анкетирование) 2. Работа с безвизовыми иностранными гражданами. Уведомление в ФМС, контроль срока пребывания, срока окончания патента. Формирование уведомлений в ИФНС на уменьшение исчислений налога. 3. Ведение воинского учета. 4. Отчетность в центр занятости (квотирование рабочих мест) 5. Отчетность в Статистику (П4НЗ) 6. Персонифицированный учет (СНИЛСы, СЗВ-М) 7. Разработка локально-нормативных актов (внесение изменений в штатное расписание, положение об оплате труда). 8. Приказы по личному составу (прием, перемещение, увольнение)/ приказы по отпускам/ приказы по основной деятельности. 9. Заключение договора с мед. организацией, направления на первичный медицинский осмотр. 10. Закрытие табелей учета рабочего времени в 1С 8.3. 11. Введение суммированного учета рабочего времени, взаимодействие с руководителями структурных подразделений для составлении графиков сменности. 12. Оформление документов для командировок. 13. Заключение трудовых договоров, доп. соглашений об изменении условий труда, заключение договоров материальной ответственности с подотчетными лицами. 14. Заключение договоров возмездного оказания услуг, акты выполненных работ. 15. Формирование бюджета отдела персонала. 16. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. 17. Формирование установленным отчетности руководителю. 18. Ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них. 19. Оформление листков нетрудоспособности 20. Зарплатный проект. оформление банковских карт работникам. 21. Частичное восстановление КДП (разработка штатного расписания, введение графиков сменности, формирование личных дел работников, личных карточек и т.д.) |