Руководство складскими и логистическими направлениями:
Достижения:
- Внедрил систему мотивации персонала;
- Добился сокращения затрат на переработки, на 8%;
- Добился сокращения объема претензий на 15%;
- Разработал полный комплект документов для ОТ, ПБ, ЭБ;
- Сократил срок сборки и улучшил качество сборки заказов;
- Сократил расхождения по инвентаризации на 15%
Обязанности:
1. Руководство и контроль склада:
- Организация и контроль работы по приему, хранению и отпуску готовой продукции, в том числе по ее размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчение и ускорение поиска необходимых товаров;
- Организация и контроль работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке;
- Организация и контроль отгрузки, согласно оформленной первичной документации (сч. фактурам, накладным, пр.);
- Организация и контроль проведения погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением правил охраны труда (ОТ), техники безопасности (ТБ), пожарной безопасности (ПБ) и производственной санитарии;
- Организация проведения инвентаризации, контроль процесса;
- Контроль остатков.
2. Руководство логистическим отделом:
- Контроль за выполнением мероприятий, обеспечивающих сокращения простоя транспорта при погрузке/выгрузке;
- Контроль за логистической деятельностью (своевременная доставка заказов и т.д.).
3. Общее руководство:
- Управленческая отчетность на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе для руководства компании;
- Контроль и участие в подготовке и переподготовке специалистов по повышению их профессионального уровня;
- Постановка задач сотрудникам, ежедневный "срез" по выполнению задач, проведение еженедельных планерок с отчетами по подразделениям;
- Контроль выполнения KPI;
- Контроль за соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, выполнение должностных инструкций, правил и норм по ОТ, ТБ и ПБ общей санитарии;
- Бюджетирование в рамках доверенных направлений - контроль исполнения.
Площадь хранения 5000 кв/м склад класса А, в подчинении 25 человек.
Период работы
март 2017 — июль 2019 (2 года 5 месяцев)
Должность
Руководитель производственно-логистического комплекса (ПЛК)
Компания
ИП Энтина Татьяна Геннадьевна (Peroni Honey)
Обязанности
Руководство складскими, производственными, логистическими направлениями:
Достижения:
- Внедрил систему ХАССП;
- Сократил срок сборки заказов и время ожидания для клиентов "самовызова";
- Провел переезд склада и производства, без остановки работ по выпуску, сборке и отправке заказов;
- Добился уменьшения претензий и возвратов от клиентов;
- Добился снижения недостач.
Обязанности:
1. Руководство и контроль склада:
- Контроль работы по приему, хранению и отпуску готовой продукции, в том числе по ее размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчение и ускорение поиска необходимых товаров;
- Контроль работы по комплектации, упаковке и подготовке продукции к отгрузке;
- Контроль отгрузки, согласно оформленной первичной документации (сч. фактурам, накладным, пр.);
- Контроль проведения погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением правил охраны труда (ОТ), техники безопасности (ТБ), пожарной безопасности (ПБ) и производственной санитарии;
- Организация проведения инвентаризации, контроль процесса;
- Контроль остатков.
2. Руководство производством:
- Контроль за соблюдением общих производственных процессов (сроки и качество выхода готовой продукции, минимизация брака и т.д.);
- Разработка мероприятий по эффективной работе производства, планирование производственных мощностей;
- Контроль соблюдения норм и стандартов в рамках стандартов ХАССП.
3. Руководство логистическим отделом:
- Контроль за выполнением мероприятий, обеспечивающих сокращения простоя транспорта при погрузке/выгрузке;
- Контроль за логистической деятельностью (своевременная доставка заказов, оптимизация маршрутов и т.д.), собственный парк из 6 автомашин, в том числе планирование подключения внешней логистики.
4. Общее руководство:
- Управленческая отчетность на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе для руководства компании;
- Контроль и участие в подготовке и переподготовке специалистов по повышению их профессионального уровня;
- Постановка задач сотрудникам, ежедневный "срез" по выполнению задач, проведение еженедельных планерок с отчетами по подразделениям;
- Контроль выполнения KPI подразделениями;
- Контроль за соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, выполнение должностных инструкций, правил и норм по ОТ, ТБ и ПБ общей санитарии;
- Бюджетирование в рамках доверенных направлений - контроль исполнения.
Площадь хранения и производства 1700 кв/м, в подчинении 26 человек.
Период работы
ноябрь 2014 — ноябрь 2016 (2 года 1 месяц)
Должность
Руководитель складского хозяйства
Компания
ООО "Агрегат"
Обязанности
- Руководство и контроль складскими, логистическими процессами на складе (размещение товара, отгрузка);
- Соблюдение складских процессов обработки товара (ассортимент 2500 наименований), оптимизация отгрузок;
- Разработка и внедрение бизнес - процессов по складской части;
- Прием и обучение персонала;
- Ведение графиков, табелей учета рабочего времени;
- Разработка и внедрение системы KPI для сотрудников склада;
- Контроль правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
- Полное ведение отчетности (программа 1С 8);
- Планирование работы своих подчиненных (организация, руководство и контроль выполнения подчиненными своих обязанностей, принятие решений по устранению недостатков и ошибок в их работе);
- Составление бюджета и его выполнение;
- Проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей (контроль остатков, контроль документации, условий хранения, контроль неликвидного и бракованного товара, работа с поставщиками);
- Взаимодействие с другими отделами компании по вопросам организации работы склада;
- Внедрение системы штрихкодирования.
Склад 3500 кв/м, в подчинении 19 человек.
Период работы
февраль 2012 — ноябрь 2014 (2 года 10 месяцев)
Должность
Руководитель склада
Компания
ООО "Покрофф - восток"
Обязанности
- Руководство и контроль складскими, логистическими процессами на складе (размещение товара, отгрузка);
- Соблюдение технологических процессов обработки товара (ассортимент 5000 наименований);
- Разработка и внедрение бизнес - процессов по складской части;
- Оптимизация отгрузок;
- Прием и обучение персонала;
- Контроль правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
- Полное ведение отчетности (программа 1С 8);
- Составление бюджета и его выполнение;
- Планирование работы своих подчиненных, организация, руководство и контроль выполнения подчиненными своих обязанностей, принятие решений по устранению недостатков и ошибок в их работе;
- Проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей (контроль остатков, контроль документации, условий хранения, контроль неликвидного и бракованного товара, работа с поставщиками).
Склад 3500 кв/м, в подчинении 40 человек.
Период работы
апрель 2011 — декабрь 2011 (9 месяцев)
Должность
Начальник склада
Компания
ООО "Дом Одежды"
Обязанности
- Руководство и контроль складскими, логистическими процессами на складе (размещение товара, отгрузка);
- Соблюдение технологических процессов обработки товара (ассортимент 5000 наименований);
- Разработка и внедрение бизнес - процессов по складской части;
- Оптимизация отгрузок;
- Прием и обучение персонала;
- Контроль правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
- Полное ведение отчетности (программа 1С 8);
- Составление бюджета и его выполнение;
- Планирование работы своих подчиненных, организация, руководство и контроль выполнения подчиненными своих обязанностей, принятие решений по устранению недостатков и ошибок в их работе;
- Проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей (контроль остатков, контроль документации, условий хранения, контроль неликвидного и бракованного товара, работа с поставщиками).
Склад 2500 кв/м, в подчинении 20 человек.
Период работы
февраль 2008 — январь 2011 (3 года)
Должность
Начальник склада
Компания
ООО "Мечел-Сервис", ООО "Тройка сталь"
Обязанности
- Организация работы склада с "0";
- Введение системы штрихкодирования;
- Руководство работой склада по приему, хранению (адресное хранение) и отпуску ТМЦ .
- Организация погрузочно-разгрузочных работ на складе, подбор, обучение и адаптация персонала;
- Ведение графиков, табелей учета рабочего времени;
- Контроль режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
- Полное ведение отчетности;
- Планирование работы своих подчиненных, организация, руководство и контроль выполнения подчиненными своих обязанностей, принятие решений по устранению недостатков и ошибок в их работе;
- Проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей (контроль остатков, контроль документации, условий хранения, контроль неликвидного и бракованного товара, работа с поставщиками);
- Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства.
Склад 7000 кв/м, в подчинении 120 человек
Период работы
февраль 2006 — сентябрь 2007 (1 год 8 месяцев)
Должность
Начальник склада
Компания
ООО " МТК Юни-Транс"
Обязанности
- Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ;
- Организация погрузочно-разгрузочных работ на складе;
- Соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;
- Участие в проведении инвентаризации ТМЦ;
- Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства.
Склад 3500 кв/м, в подчинении 40 человек.
Период работы
ноябрь 2002 — декабрь 2005 (3 года 2 месяца)
Должность
Менеджер по продажам, ВЭД (импорт)
Компания
ООО "Пауэр Интернешнл"
Обязанности
Менеджер по продажам:
- Поддержание и развитие клиентской базы;
- Консультация клиентов;
- Заключение договоров о поставке продукции;
- Обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории;
- Контроль дебиторской задолженности.
Менеджер ВЭД (импорт):
- Подготовка документов для подачи в таможенные органы ФТС России;
- Отслеживания груза в пути;
- Подготовка и заполнение данных для таможенных деклараций;
- Контроль корректного оформления документации по внешнеэкономическим сделкам.
Обладаю природными лидерскими качествами, организаторскими, управленческими и аналитическими способностями, умею быстро адаптироваться, обучиться, понять сущность нового бизнеса, найти компромиссы, оптимальные, нестандартные решения выхода из сложных ситуаций.
Обладаю высокой стрессовой и кризисной устойчивостью, самостоятельный в принятии взвешенных решений, требовательный в равной степени как к себе, так и к подчиненным сотрудникам, не приемлю беспорядок и не организованность.
Имею высокую культуру поведения в различной социальной среде, высокие презентационные навыки. Сторонник трудовых отношений, основанных на деловом, партнерском отношении сторон.